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プロ野球（タイガースとバファローズ、イーグルス）の応援が基本。他にもいろいろ趣味のこと（三味線に雅楽に狂言に特撮などなど）書き込んでいます。
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2009.03.31
テーマ： 時事問題評論(3186)
カテゴリ： カテゴリ未分類
個体差があるので、人によっては産休では足らないこともある。十分に身体が回復するまでの休暇という意味で、医者の診断で「産休延期」の制度は必須でしょう。
でも、育児休暇は必須とは考えられません。しかも、最近の風潮では「育児休暇は当たり前に良いこと」とされている。育児休暇を１年取るのは正義だって言われても、私には理解できません。育児休暇を取るのが正しいので産休開から預かる施設の価値が認められない、ましてや、あってはいけない場所、みたいな風潮は困りモンでしょう。
今の日本では産まれなきゃ保育園の申し込みができない。産まれてから申し込んだところで普通は無理。だから、「預けることができるまでは育児休暇」ってのは必要悪だけど、必要。でも、「育児休暇取得が良いこと」という風潮が強まり、女性の側もそれが当たり前、育児休暇を取れることが良いことだって思い込むようでは、産休あけ対策は進みっこない。
「今までずっと母親と家にいて保育園に行かせる」なんて急激な環境変化を６ヶ月以降に与えるのは、子供がかわいそうと考えられます。attachmentの発生から考えると、６ヶ月より前に集団保育環境に入れてあげるか、そうでなかったら、4才（個体差あり）以降に急激なattachment環境の変化を与えると良いと思うけどな。発達から考えて、根拠のない「育児休暇期間」ってのは意味があるんでしょうか。
自閉症や他の発達異常の発見という意味では、１才より前に専門家のいる場に置いた方が安心。母親（父親もあり得るけど，母親が育児休暇を取っている場合が９９％以上なので）だけが子供を見ていると、なかなか発見できない。ベテランの保母や発達小児の専門家、１０人も子供のいるベテランママなら別ですが、そういう母親は、父親の育児休暇程度にレアでしょう。個人しか見ていない場合、「保母」矢「看護婦」「医師」の資格程度では見抜けませんからね。
預けてはじめはいろんな感染症にかかりやすいもの。親からの免疫が切れる時期を考えたら、生物学的に当然。免疫学的に＜＜鍛錬＞＞期間。病児看病のために休めるってことが確保されるのが大事。育児休暇より、むしろ、看護休暇を認める制度を取ると良いと思います。
ちなみに、看護休暇は父親も母親も取れたほうが良いのは、制度的には事実です。ただし、差別するわけではないけど、女性の方が看護能力に優れた人が多い。もちろん、有能な男性もいる、とは信じたいですけど、周囲を見ていると、あまり期待は持てません。
（男性は現状能力が劣っていても、その低いレベルで満足し、向上の努力をしない人が多い。女性なら許されないレベルで自己満足してる男性を見ると、情けなくないのかなあと思わないでもないけど、エエ大人では変革は困難。気の毒だけど、受けた教育が悪いのでしょう）
柔道の「ママでも金」を合い言葉に銅メダルをとった選手が、子供が熱出したって非難されていましたよね。仕事に連れて行っても非難、かと言って、置いていっても、育児放棄と非難。何しても非難。今の日本の母親の立ち位置を象徴してますな。たとえば、この夫婦の場合、父親は育児休暇なんか取っていない。そもそも、子育てに対等な責任を持っているようすが見えない。母親が海外出張だったら、その間だけでも父親が子育て主任するとか、そんな意識があるとは見えない。
中国政府は人口抑制に関しては日本の政策を見習えば良いんちゃうかな、って皮肉も出てきます。
でも、育児休暇は必須とは考えられません。しかも、最近の風潮では「育児休暇は当たり前に良いこと」とされている。育児休暇を１年取るのは正義だって言われても、私には理解できません。育児休暇を取るのが正しいので産休開から預かる施設の価値が認められない、ましてや、あってはいけない場所、みたいな風潮は困りモンでしょう。
今の日本では産まれなきゃ保育園の申し込みができない。産まれてから申し込んだところで普通は無理。だから、「預けることができるまでは育児休暇」ってのは必要悪だけど、必要。でも、「育児休暇取得が良いこと」という風潮が強まり、女性の側もそれが当たり前、育児休暇を取れることが良いことだって思い込むようでは、産休あけ対策は進みっこない。
「今までずっと母親と家にいて保育園に行かせる」なんて急激な環境変化を６ヶ月以降に与えるのは、子供がかわいそうと考えられます。attachmentの発生から考えると、６ヶ月より前に集団保育環境に入れてあげるか、そうでなかったら、4才（個体差あり）以降に急激なattachment環境の変化を与えると良いと思うけどな。発達から考えて、根拠のない「育児休暇期間」ってのは意味があるんでしょうか。
自閉症や他の発達異常の発見という意味では、１才より前に専門家のいる場に置いた方が安心。母親（父親もあり得るけど，母親が育児休暇を取っている場合が９９％以上なので）だけが子供を見ていると、なかなか発見できない。ベテランの保母や発達小児の専門家、１０人も子供のいるベテランママなら別ですが、そういう母親は、父親の育児休暇程度にレアでしょう。個人しか見ていない場合、「保母」矢「看護婦」「医師」の資格程度では見抜けませんからね。
預けてはじめはいろんな感染症にかかりやすいもの。親からの免疫が切れる時期を考えたら、生物学的に当然。免疫学的に＜＜鍛錬＞＞期間。病児看病のために休めるってことが確保されるのが大事。育児休暇より、むしろ、看護休暇を認める制度を取ると良いと思います。
ちなみに、看護休暇は父親も母親も取れたほうが良いのは、制度的には事実です。ただし、差別するわけではないけど、女性の方が看護能力に優れた人が多い。もちろん、有能な男性もいる、とは信じたいですけど、周囲を見ていると、あまり期待は持てません。
（男性は現状能力が劣っていても、その低いレベルで満足し、向上の努力をしない人が多い。女性なら許されないレベルで自己満足してる男性を見ると、情けなくないのかなあと思わないでもないけど、エエ大人では変革は困難。気の毒だけど、受けた教育が悪いのでしょう）
柔道の「ママでも金」を合い言葉に銅メダルをとった選手が、子供が熱出したって非難されていましたよね。仕事に連れて行っても非難、かと言って、置いていっても、育児放棄と非難。何しても非難。今の日本の母親の立ち位置を象徴してますな。たとえば、この夫婦の場合、父親は育児休暇なんか取っていない。そもそも、子育てに対等な責任を持っているようすが見えない。母親が海外出張だったら、その間だけでも父親が子育て主任するとか、そんな意識があるとは見えない。
中国政府は人口抑制に関しては日本の政策を見習えば良いんちゃうかな、って皮肉も出てきます。
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