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【イマ・コンサルティング
ロサンゼルス支店からお送りしています♪】
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今日も生きてる！
感謝！感謝！だいなあ。
どんな見事な戦略も実行しなきゃ
意味ねえだんべ！
だからよ、実行戦術！
やってみんべえ！
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もしも、おれが社長だったらよー・・・・・
売上のばしてえなあ。
もっと儲けてえなあ。
と思ってるだんべなあ。
もしも、おれが社長だったらよー・・・・・
ランチェスターも、神田式マーケティングも、断る営業も、勉強してさ、
エリアをしぼる作戦を立てたんさ
見込み客を集める作戦を立てたんさ
お客さんが買うために上ってくれる「階段」も作ったんさ
あとは実行するだけだんべえ。
そう思ってるだんべなあ。
でもよー、毎日コツコツ実行していくってことはよー、えれえ大変だんべ。
毎週、自分の目標チェックの時間を会社で持てたらいいだんべなあ。
せめて、毎月 実行チェックの時間を持てたらいいだんべなあ。
「あとは実行するだけだんべ」
でもよー、その実行することとＨＲ（人事）が関係しているなんて
誰も思いつかねんだよなー。
本気でやりてえ人とよー。いっしょにやりてえなあ。
やる気のある人はよ、無料メルマガ登録してみるんべえや。
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なんつったって、一番世話になった人はよ、よびりんさまだんべ。
ダイヤモンドはよ、毎日読ませてもらってるんさ
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★ロサンゼルスから 祝！改名 ロッキーさん！★
昔は吉祥寺に住んでたからよー、ロッキーさんとかよー、
Ｔシャツ創った山田さん に世話になったんさ。
メール道
メール道の久米さんはよー、俺のメルマガの師匠なんさ。
メールの道も教えてもらってるんさ
★ima consultingのマスコット 猫のYOYO&Bｂ★ イマ働いているのはよ、イマ・コンサルティングって会社でよお、かわいい猫がいるんさ
★わたしの仕事 ＨＲコンサルティング について★
よく聞かれるんだけどよ、HRってのはよ、Human Resourcesの頭文字なんさ。人的資源って訳してるみてえだけどよ、まあ、人事でいいんじゃねえの。みんなよくわかんねえって言うけどよー、ＨＲが大好きでよー
大好きなＨＲが仕事なもんで、そういう面では幸せだよなあ。 ★日記の作成者★山口 憲和（やまぐち のりかず）
共著書【Ａ＆Ｒ 優秀人材の囲い込み戦略】
★米国の日系企業向け人事コンサルティングは イマ・コンサルティングへ★
イマ・コンサルティングはよ１９９３年、アメリカ・ＮＹで設立されたんさ。
今でもニューヨークにあってよ、１０年以上にやってるんさ。
米国の日系企業の人事にかかわる問題解決をずっと支援してるんさ。
米国における日系企業のビジネスの成功させるってのが使命だんべな。
これからもお客様の問題を解決するために、全力を注ぐんべえ！
http://www.imaconsulting.com/japanese
★米国の日系企業の人事にかかわる問題解決を支援いたします！★
★中国へ進出して人事がうまくいかないとお悩みの方★
アクセシアで米国式人事管理をしてみませんか？
中国は米国式が合いますよ！
今まで日本、米国、中国、台湾、タイ、インドネシア、インド
といろいろな国で人事制度設計のお手伝いをしてきたんだけどよ
鍵は設計した後の運営なんさ。
せっかく設計しても使われなくちゃよ、意味がねえだんべ。
俺はaccessiaと出会った時によ、これだ！と思ったねー。
こういうのがあればよー、設計した人事制度をちゃんと運営して
会社が立てた目標に向って進むのを助けることができるんじゃ
ねえかと思ってるんさ。
もう俺もいい年だけどよ、
これに人生をかけてみてもいいんじゃねえかと思ってアメリカまで
来ちまったよ。
中国で人事制度設計の仕事もやったことあるけどよ
accessiaはよう、中国でも使えるんじゃねえの。
日系企業の公用語は大体英語だしよー。accessiaのジョブディスクリプションも、目標設定も、アメリカ人が書いてるから
英語は言っとくけど、バッチリよ。
中国じゃ、ジョブ・ディスクリプションも必要だしよー。
目標設定もがんがんやって、信賞必罰だんべ。
だからよ、中国でこのaccessia入れてえ人がいたらよ、
メール待ってるんさ。ＡＳＰだからよ、国は関係ねえだんべ。
無料デモはよ、下をクリックすりゃいいんさ。
音出せばよ、標準語だけど日本語で説明もするんさ。
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