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【送料無料】誰も教えてくれない一流になれる読書術価格:1,470円(税込、送料別)本、特にビジネス書を読むとき、目的設定の大切さは知っていながらも、実践できていませんでした。ビジネス書を読む目的は、学習と情報収集の2種類あると書いてありました。少なくとも、この2つのいずれの目的であるかは、意識してから読書しようと思いました。また読書したからには、知識を得てokとせず、書いてあることを実際に行動に移すことも、強く進められていました。私も最近は読んで満足の傾向があったので、反省です。ほかに、多読、軸、快というキーワードが印象に残りました。本書を読んで、私が実践に移すことは以下です。・目的をクリアに(少なくとも学習か情報収集かの大別)して、読み始める・本に書いてあったことから一つ以上、行動に移す・読書レビューを公開する
2012.05.12
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【送料無料】正社員削減時代をどう生きる?田中真澄先生のモチベ-ショナルスピーカーとして、熱く、少しコミカルな講演を続けていらっしゃいます。講演の本筋は「個業」の提唱や、しつけ、心構えといった内容で、毎回ほぼ同じですが、私は毎年1回は講演に行って、振り返りをしています。ちなみに個業とは、自分一人、ないしは家族を含めた数人の小規模で行い、あくまでも事故実現の手段としての仕事をする形態。大きくなることは志向しないことが特徴。本書は昨年の講演会で購入し、サインをいただきました。そして「人生、勝負は後半にあり」とのメッセージも。本書でも、田中先生が提唱してきたことが、ますます大切な時代になってきていることがわかります。サラリーマンであっても、定年後、悠々暮らしができる時代でありません。私も将来、個業を営むことを目指して、会社生活・日常生活を真剣に生きねばと考えさせられました。タイトルどおり、サラリーマンの方にお薦めです。楽天ブックス
2012.02.04
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「国際会計基準IFRS完全ガイド」経営・業務・システムはこう変わる!!日経BPムック2009年06月 ISBN:9784822262334 税込 1,890 円 国際会計基準(IFRS)のインパクトは、J-SOX以上のようです。本書は、現時点では、比較的新しい情報で作成されており、しかも安価で、概要や影響がありそうなところが、一通り押さえられます。 今後の動向は、引き続き、ウォッチしていく必要はありますが、まずは本書を読んで準備すると良いでしょう。 対応を迫られるであろう上場企業は大変な対応になりそうです。その分、監査法人やシステム開発は、ビジネスチャンスでしょう。 国際会計基準IFRS完全ガイド
2009.07.02
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「ザ・ゴール」エリヤフ・M.ゴールドラット /三本木亮企業の究極の目的とは何かダイヤモンド社 2001年05月 ISBN:9784478420409 税込 1,680 円お仕事の関係で、工業簿記・原価計算とスループット会計を勉強中。スループット会計を学ぶ上での取っ掛かりとして、本書を薦められた。企業の目的とは、部分最適と全体最適、原価計算とTOC、などを、工場改善のストーリーを楽しみながら、学べる一冊。ザ・ゴール
2009.04.30
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「個性を捨てろ!型にはまれ!」三田紀房大和書房 2006年12月 ISBN:9784479791812 税込 1,260 円人気漫画「ドラゴン桜」の著者の本。見せ掛け・上っ面の個性主義を追いかけるより、基本となる型を身に付ける方が、ラクに成功できる、という主張。『型』を身に付けたからこそ『型破り』。自分探し君、夢追い人、組織に属している人にオススメ。個性を捨てろ!型にはまれ!
2007.10.05
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「情報整理術」大谷更生/藤原毅芳秀和システム 2007年08月 ISBN:9784798016856 税込 1,260 円笑顔クラブ仲間の大谷こーせーさん、待望のデビュー作。情報の海におぼれた状態から、情報整理ができるようになり、ほしい情報にすぐにたどり着き、浮いた時間をほかにまわす、ポジティブスパイラルを目指した本。シンプルにポイントが紹介されて、読みやすい。参考になったところ・メール返信のおきて タイトルに回答を書く、本文の冒頭に回答を書く・デジカメはスキャナー・基準の最適化・PCデスクトップの見える化情報整理術
2007.09.28
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「天国体質になる!」鶴岡秀子講談社 2007年06月 ISBN:9784062141383 税込 1,365 円仕事を楽しむ52の秘訣。もっと自分らしさを追求していいんだ、夢を持っていいんだって、感じさせられた。そのほかには、以下が今の自分に、心に残った。・まずは、お客様を楽しませようとする お客様は、エンドユーザでなくても可。 後工程の人をお客様と考えてみる。・誰かを元気づけようと決意する天国体質になる!
2007.09.08
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「何のために働くのか」北尾吉孝致知出版社 2007年03月 ISBN:9784884747732 税込 1,575 円「何のために働くのか?」この問いを真剣に考えたことはあるか。生活のため、自己実現のため?はたして、それだけか?時に、会社を辞めたくなることもある。もっと自分にあった仕事があるのではないかと。また、うまいこと一発当てて、セミリタイア、プチリタイアと言った、自由を勝ち取ろうという風潮もある。そんな思いは、誰もが持っているのではないだろうか。本書は、そういうことを見つめなおす機会になるだろう。何のために働くのか
2007.08.19
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「幸せをつかむ!時間の使い方」和田裕美不器用な人のためのタイムマネジメントダイヤモンド社 2005年12月 ISBN:9784478733233 税込 1,365 円和田裕美さんの本って、やわらか~い感じがする。たまには、女性が書いた本も、読まねばと。人生で仕事をしている時間って、ものすごく多いわけで、イヤイヤやっていると、さらに時間がかかる。気持ちの面が大切。まずは、楽しいふりをすることからか。そのほか印象に残ったのは・期限が明確でないものは「いつまで?」と聞く・「完璧さ」を捨てる・優先順位は、期限の早いものから、価値感から決める・留守番電話にメッセージを残す・「スタート」と「終了」がはっきりわかる合図が必要・相手を信じて任せる・一週間を水曜に線をひいて、前半・後半に分ける幸せをつかむ!時間の使い方
2007.07.30
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「レバレッジ時間術」本田直之ノーリスク・ハイリターンの成功原則幻冬舎 2007年05月 ISBN:9784344980396 税込 756 円時間もお金と同様に「消費」から「投資」へが基本コンセプト。いっぱい働いても成果が上がらないなら、・「仕組み」を作る時間を投資・やりたいことの時間を「天引き」しておくまた、スケジューリングは・1ヶ月単位で作成し、俯瞰する・「時間割」を作って生活のパターンを確立するなど、沢山の考え方や実践方法が紹介されている。「面倒くさい」を素直に感じ、それをコツコツやるより、なんとか面倒でない方法を考えてみるってのが、大事とのこと。定時に帰って休日も満喫し、人並み以上の成果を上げたいものだ。レバレッジ時間術
2007.07.29
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『「1日30分」を続けなさい!』古市幸雄人生勝利の勉強法55マガジンハウス 2007年06月 ISBN:9784838717774 税込 1,365 円在庫状態 在庫あり(1~3日以内に出荷予定) 勉強方法の本。そもそも勉強する意思がない人、1日30分の勉強時間を確保する覚悟がない人は、どうぞ勉強しないでください と、突き放していておりました。勉強したら○○をする、という発想から、○○するために勉強する、という目標・夢を明確にするのがやはり大事なんですね。コツコツ長期が、やはり王道なんでしょうか。ツールの紹介があり、耳栓とクリップボートは取りいれてみます。「1日30分」を続けなさい!
2007.07.28
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「あなたがリーダーになればすべてが変わる!」岡崎太郎河出書房新社 2007年06月 ISBN:9784309244228 税込 1,260 円さらっと読める小説。30代以上のサラリーマンの方なら、色々と共感できるストーリーかと。リーダーとしての自覚や、リーダー像、そして自分の人生について、一度立ち止まって、考えたくなる一冊。あなたがリーダーになればすべてが変わる!
2007.07.01
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『「伝説の社員」になれ!』土井英司 成功する5%になる秘密とセオリー草思社 2007年04月 ISBN:9784794215857本体価格 1,200円 (税込 1,260 円) サラリーマンをやっておりますが、時折、辞めたくなることもあります。といっても、辞める決意も、その先の当てもないですが。人それぞれ、いろんな生き方があると思います。本書を読んで、社員だから得ているものも多々あるんだなと思いました。結局、ひとりよがりじゃ、ダメなんだなと。そして、お金と時間の使い方も、考えさせられました。「伝説の社員」になれ!
2007.05.01
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「話すチカラをつくる本」山田ズーニー三笠書房 2007年04月 ISBN:9784837976264 税込 499 円『想いが通じる!コミュニケーションレッスン』加筆・改題書ここ最近、状況のよろしくないプロジェクトの進捗を顧客(社内ではあるが)に報告せねばならない。本書を読んで特に参考になったことは、1.論点(問い) → 論拠 → 意見 の構造 意見+論拠 で説明 論点の明確化2.相手にとっての意味 自分視点に陥らないように3.問いを選ぶ3つの基準 自分にとって切実な問い 相手が興味・関心のある問い 要求に叶った問いシンプルで読みやすく使いやすい本。話すチカラをつくる本
2007.04.08
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「心の操縦術」苫米地英人PHP研究所 2007年01月 ISBN:4569659306 税込 1,155 円前作「脳と心の洗い方」は、私には難しかったです。本作は、「真実のリーダー」というのがテーマのひとつで、興味深く一気に読めました。帯にも書いてありますが、「高い視点」というのが重要なキーワード。これだけでも十分な価値。トレーニングも前作より取り組みやすそうですが、それでも面倒かもしれません。心の操縦術
2007.01.15
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『「船井流経営法」の原点』船井幸雄グラフ社 2006年08月 ISBN:4766209923 税込 1,470 円『船井幸雄の経営五輪の書』改題書。私サラリーマンですが、独立の夢というのも、やっぱりあります。そういう意味で、経営者のやりがいを感じさせてくれる一冊でした。船井流経営法に従った経営コンサルティング手法を実践している会社は、 船井総研(社長・小山政彦さん) (株)SYワークス(社長・佐藤芳直さん) 神田昌典さんのグループがあるそうです。「船井流経営法」の原点
2007.01.08
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『図解「伝える」技術ルール10』藤沢晃治講談社 2006年10月 ISBN:4062134136 税込 999 円あけましておめでとうございます。お正月、いいかが過されていますでしょうか?まったりのんびり、それとも、活発にお出かけ?もしくは、既に今年の目標を立てたりして。さて、私の今年の抱負(その1)。 「人前で話す機会を増やす」です。仕事上のプレゼン、交渉はもちろん、プライベートでの仲間との勉強会など、まずは少人数でも、意識して一歩前に出てみようかなと。ということで、2007年の一発目の本は、『図解「伝える」技術ルール10』。10コの伝えるルールを、以下の3つシーン毎にわかりやすく説明。正月ののんびりムードに適した図解が多いムック本です。 話して伝える 書いて伝える 図表で伝える図解「伝える」技術ルール10(テン)
2007.01.01
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「あたりまえだけどなかなかわからない商いのルール」高橋邦治 明日香出版社 2005年12月ISBN:4756909396 税込 1,365 円私、今、サラリーマン。先日、ある方に「商い」の才覚あると言われ、ちょっと、その方向も気になりだしました。で、「商いのルール」というタイトルに惹かれ購入。ちなみに明日香出版の「○○のルール」って、ちょっと好き。やっぱり「お客様」のことを、ちゃんと考えないといけないんですね。「うまい、美味しい、若い、きれい、快適」という視点がわかりやすかったです。あたりまえだけどなかなかわからない商いのルール
2006.12.23
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「バカ売れ」キャッチコピーが面白いほど書ける本中山マコト 中経出版 2006年07月ISBN:4806123471 税込 1,575 円あることをきっかけに、PR・広告にちょっと興味を持ち、まずは簡単に読めそうなものを探してました。ビジュアルが多くて、内容も軽いので、楽しく読めました。10個の法則の1番目「いじらずに、訊き出したコトバをそのままコピーにする!」」が特にお気に入り。「バカ売れ」キャッチコピーが面白いほど書ける本
2006.12.22
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「ファシリテーション・グラフィック」堀公俊/加藤彰日本経済新聞社 2006年09月 ISBN:4532312884 税込 2,100 円タイトルのとおり、ファシリテーション時の議論の描き方に特化した本。実際に手書きで描かれた作例が多数あり、とっても参考になります。ここまでキレイにまとめられるとは、本当にスゴイなと驚き。わたしも打ち合わせや会議のとき、ようやく、ホワイトボードを使うようになりましたが、グラフィックまでは描いてませんね。少しでも本書の例に近づけるよう、セミナー受講時のノート書きで練習してみたくなりました。ファシリテーション・グラフィック
2006.12.13
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「今すぐできる!ファシリテーション」堀公俊PHP研究所 2006年12月 ISBN:4569658849 税込 861 円ファシリテーターがよく使う「35のフレーズ」紹介。今すぐできる!ファシリテーション
2006.12.09
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「客は集めるな!」中山和義フォレスト出版 2006年07月 ISBN:4894512319 税込 1,470 円今の仕事とは直接関係ありませんが、あるきっかけで、「PR・広告」について、勉強してみようかなと。でもその前に、メンタル仲間である中山さんの本からなにか参考になる情報が得られるのではと、読んでみました。う~ん、「集客」だけに力入れてもダメなんですね。誤ると、逆効果も。お客さん、スタッフ、経営者の関係・きずな・仕組み作りについて、なるほどな~でした。客は集めるな!
2006.12.04
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「お金儲けセラピー」斎藤一人ロングセラーズ 2006年12月 ISBN:4845407744 税込 950 円タイトルこそ「お金儲け」とありますが、仕事全般に取り組む心構えの名言集、といった感じでした。心に残ったキーワード 魅力の貯金、宇宙貯金 みなさま、おかげさま 勢い、速さ、スピード 10倍簡単にする 商人、商人頭、かっこよい 広々、大きい、面白い いらないもの、必要のないものお金儲けセラピー
2006.11.28
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「マインドマップ練習帳」片岡俊行秀和システム 2006年02月 ISBN:4798012297 税込 1,050 円マインドマップを使うようになって、数年以上。現在の活用方法は・セミナー受講時の手書きメモ・MindManeger(マインドマップを書くソフト、有償)を使って 自己分析、勉強のまとめで、私的。もうちょっといい活用法や、書き方の見直しをしたく購入。シンプルながら普段使えそうなマインドマップがフレームワーク、テンプレート的に紹介されています。マインドマップは自由度が高い分、予めある程度の枠を決め手から書き始めるのも、確かに良いですね。インタビューでは、MindMangerを会社で導入していて、会議の進行や議事録作成している、と紹介されており、うちも、そうできたら、おもしろいと思えました。たまには、人のマインドマップも見たほうがよさそうです。マインドマップ練習帳
2006.11.15
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『売上げがぐんぐん伸びる「笑顔」の法則』門川義彦ダイヤモンド社 2004年07月 ISBN:4478560501 税込 1,470 円「世界でただ一人の笑顔コンサルタント」が語る、笑顔のしくみづくり。「笑顔」のもつチカラ、効能・効果は、色々なところで語られています。個人でやる分には、本人が意識して取り組めば、よいかもしれません。企業・お店・チームなど組織で導入するには、実はしくみづくりが大切だったとは。そんな裏があったのかと、気づかせてくれる一冊。売上げがぐんぐん伸びる「笑顔」の法則
2006.11.02
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『「人たらし」のブラック謝罪術』内藤誼人大和書房 2006年11月 ISBN:4479770917 税込 1,365 円「人たらし」のブラック心理術の続編。前作が面白かったので、購入。下手に出て相手を持ち上げる、心理トリック満載。謝罪することも、少し気が楽になるかも。「人たらし」のブラック謝罪術
2006.10.28
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「自分の考えをまとめる技術」奥村隆一中経出版 2006年07月 ISBN:4806124494 税込 1,155 円最近の興味のひとつが、ファシリテーション。少し学んだが、まだ発展途上。自分が主催の会議は、ホワイトボードに記述することを心がけるようになった。本書は、5つの図を使って、状況理解と対策検討に活用しようという内容。5つの図とは、ツリー図、ベン図、マトリクス、点グラフ、フロー図。みんな見たことある図だが、どういうときに、どれを使うとよいか、シンプルに書かれている。自分の考えをまとめる技術
2006.10.03
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「リーダーのためのNLP心理学」菅谷新吾ソフトバンククリエイティブ 2006年03月 ISBN:4797334746 税込 682 円『「あの人の下で働きたい」と言わせるリーダシップ心理学』改編・改題書 文庫本って、いいですね。軽いし、安いし、小さいし。さて本書の「はじめに」に次のような箇所があります。「・・・、リーダーシップは持って生まれた能力ではなく、リーダーが習得すべきスキルなのです。」なんかいいですね。人間性うんぬんって言わないところが。それで本書ですが、NLP、心理学、コーチング、話術など、幅広くかつ利用しやすいものを、紹介してあります。半分ぐらいは、過去に学んだことの復習に、半分は新たな情報として、楽しめました。リーダーのためのNLP心理学
2006.09.01
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「ファシリテーション入門」堀公俊日本経済新聞社 発行年月:2004年07月 ISBN:4532110262 税込 871円私の最近の興味に、ファシリテーションがある。本書中では、ファシリテーション=「集団による知的相互作用を促進する働き」と紹介され、特に会議の中で活躍するが、その限りではない。入門とのことで、 概要、期待効果、応用分野 必要な4つのスキル(場のデザイン、対人関係、構造化、合意形成)について紹介されており、全体像がつかめる。私見として、ファシリテーターを置いて会議するということは、まだ一気には広まらないのではないか。しかしながら、会議主催者・リーダーがファシリテーションを意識することで、少しずつ会議をよくすることはできるだろう。ファシリテーション入門
2006.08.12
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「思いが実現する船井幸雄の60の言葉」佐藤芳直マガジンハウス 2006年06月 ISBN:4838716532 税込 1,399 円著者は船井総研の元常務取締役。かつて船井氏からメモをとることのススメを受け、ノートに蓄積。その中から60の言葉を選び、エピソードや解説が加えられている。以下、各章より一つずつ、抜粋。「知らないことを否定せず、素直になることだ。 無駄なことなど一つもないのだから。」「短所は気にしないことだ。 いまの君には必要ないものだから。」「人間は些事で判断される。」「部下は全員、君を成功させたいと思っている。信用できるか?」「マクロに大局をつかみ、ミクロに行動しなさい。」「人財になり、人財を創りなさい。 そのために人生観と死生観をもつことから始めなさい。」思いが実現する船井幸雄の60の言葉
2006.08.11
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「まわりを味方につける頭のいい報・連・相テクニック」箱田忠昭日本実業出版社 2006年07月 ISBN:4534040903 税込 1,365 円新たなPJに参加するので、上司をはじめ関係者の協力を得たいなと、読んでみました。どちらかというと、若手・新人社員向け。とは言え、上司・同僚への報・連・相は、どの階層でも必要でしょう。「ジジ殺し」「人たらし」を意識して、上司に相談した方がなにかと得だよ、ってところは取り入れたいですね。箱田忠昭さんの本は、何冊か読んでますが、メインテーマこそ違え、テクニックやコンテンツの多くは共通。逆に言えば、土台がしっかりしていれば、切り口かえて、色々売れるんだなと勉強になりました。まわりを味方につける頭のいい報・連・相テクニック
2006.07.29
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「いつまでそんな会議やってんの!」こがひろのり総合法令出版 2006年06月 ISBN:4893469657 税込 1,575 円「たぬきコーチ」として活躍中の、こがひろのりさんの2冊目。今回は、コーチングではなく、会議を変える技術、ファシリテーションが題材。小説でイメージし、解説でポイント整理。会議準備、会議進行について、改善したくなります。まずは、基本のホワイトボードの活用から。いつまでそんな会議やってんの!
2006.07.03
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『「人たらし」のブラック心理術』内藤誼人大和書房 2005年09月 ISBN:4479770798 税込 1,365 円面白くて一気に読んでしまいました。タイトルこそ、悪そうなイメージですが、人間関係を良くする、自分のファンをつくるためのちょっとしたコツ、やってはいけないこと、が書かれています。例えば、発言の終わりに無言の「イ」をつける気持ちでしゃべる。そうすると、「笑顔のすてきな人」って思われるようになるとか。どれもちょっとした意識で出来そうなものなので、やってみようという気になります。「人たらし」のブラック心理術
2006.05.05
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「千円札は拾うな。」安田佳生サンマーク出版 2006年01月 ISBN:4763196804 税込 1,260 円成長とは変化。変化とは、なにかを捨てること。小さな変化ではなく、劇的な変化を掲げることで、ガムシャラに頑張るから、「頭を使う」に切り替わる。思い切って捨ててみる。ときに、価値観の違う人の話を読む・聴くするのは、すごい刺激になる。GWに自分の常識を疑ってみては、いかが。千円札は拾うな。
2006.05.01
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久々に客先への外出予定だったので、ネクタイを締めて出社。一張羅のスーツは、太ったため、きついので、紺のチノパンと、紺のブレザーで、ごまかす。普段はビジネスカジュアルなので、まわりから、どうしたの?と聞かれる。ネクタイ一つで、印象がかなり変わるものなんだな~。まさに変身グッズだね。
2006.04.21
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「最強リーダーのパーフェクト・コーチング」上村光弼/岸英光PHP研究所 2002年12月 ISBN:4569625851 税込 1,575 円なかなか期待どおりに、成果を出せないチームメンバにイライラしてしまう今日この頃。そうかと言って、技術面でのサポートも出来ず、なんとも悩ましい。この本で、特に気になった箇所は以下。「ここで頑張ったり、成果をあげることが、 あなたの人生の何につながりますか?」「まず、かえようとするな!わかろうとせよ」「人はみな違う」「つまり困ったことを取り除いてあげることが、 管理職としてまずやらなければならないことではないか」人間が動くエネルギーの三大要素1.危機感=このままでは危ない、まずい、嫌だと感じる2.快感=それをやると、気持ちいい、嬉しいと感じる3.価値観=やることに、強い意味を感じる「人はいま、自分の好きなことをやっている」最強リーダーのパーフェクト・コーチング
2006.04.04
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「出会いを生かせば、ブワッと道は開ける!」中村文昭PHP研究所 2005年11月 ISBN:4569642713 税込1,365 円「人たらし」と言われる中村文昭さんは、私が講演会に行ってみたい方の一人。いよいよ、2/19に、実現します。笑顔クラブ・テレサッチーのページ参照。さてこの本は、人たらし術を・一項目3ページ程度・項目ごとに最後にポイントが載っているので、テンポよく、わかりやすく読めます。特に10章は、・なぜ中村さんがコミュニケーションにこだわっているのか・きついことを言ってくれる人の存在は、なるほど~、でした。出会いを生かせば、ブワッと道は開ける!
2006.02.11
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システム手帳を持つのを止めました。ひとつは活用できず、単なるスケジュール帳になっているため。あと、自席以外での仕事が増え、荷物だなと感じるようになったから。それで今は代わりに、携帯電話についているスケジュール機能を使ってます。入力は少々面倒ですが、思ってたより便利です。また、これも携帯の機能ですが、アクションアイテム、いわゆるTODOリストの機能も活用しています。仕事もプライベートも、「あれやらなきゃ」と思いついたら、まずは入力しています。お蔭で、少しずつ、行動が伴うようになってきました。
2006.02.10
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日本メンタルヘルス協会でお世話になっている、林恭弘先生の最新刊。通勤大学文庫の図解ビジネス心理学として、シリーズ化されるとのこと。新書サイズなので、持ち運びに便利。第1章の中に、「人は何のために働くのか?」について書かれており、一読の価値があります。第2章に、モチベーション・テストが載っており、診断してみました。10月から、メインで担当する仕事(システム)が変わり、・相当なまでにモチベーションが落ちていること・どこに行き詰っているのかが、わかりました。第3章には、診断結果に対する、やる気を出す方法が書かれています。「モチベーション」林恭弘総合法令出版 2005年12月 ISBN:4893469312 税込 840 円楽天ブックス モチベーション
2005.12.04
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たぬきコーチこと、こがひろのりさんの著書。サブタイトルは「コーチングで自分と会社を変えた6週間の物語」。メルマガで連載していた小説の完全版。小説は、どこの会社でも起きそうな話で、共感が持て、引き込まれました。結構、読みごたえありです。章ごとに、ストーリー内で使った、コーチングの解説が書かれており、なるほどと勉強になります。解説は、ポイントや構成をもうシンプルにまとめてくれたら、よりよかったです。「仕事上手になるコミュニケーション術」こがひろのりはまの出版 2005年01月 ISBN:4893614096 税込 1,575 円楽天ブックス 仕事上手になるコミュニケーション術
2005.12.04
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10月はメインで担当する仕事が変わり、掛け持ちの仕事も増え、久々につらい時を過しました。どいつもこいつもと、言いたいこと言いやがってと思いつつ、はたして仕事など面白くできるものかと、この本を読んでみました。メインタイトルよりも、サブタイトルの 「みんながぶつかる”見えない壁”の乗り越え方」が、本書にピッタリ当てはまる感じです。見えない壁は以下の8つ。 「不満の壁」 「平凡の壁」 「時間の壁」 「言葉の壁」 「心理の壁」 「勇気の壁」 「機会の壁」 「常識の壁」少し軽めのノリで書かれていて、楽しく読めます。私としては、つかみきれてない部分もあるので、もう一度、読んでみたいとおもいました。 夢・目標が漠然としている方、気が楽になりますよ。『「仕事を面白くしたい」ときに読む本』夏川賀央PHP研究所 2005年02月 ISBN:4569641199 税込 1,260 円楽天ブックス 「仕事を面白くしたい」ときに読む本
2005.11.04
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久々の休日出勤。しばらく運用から離れられていたので、一年ぐらいはやっていなかった。今は、あるシステムの保守・運用を、別の組織から引き継ぐという仕事。本日は、その組織変更対応。まさか、開発主体の組織で、また運用をやることになるとは・・・。まっ、小林正観さん曰く、「全てはちょうどいい」なので、 仕事、上長、PM、TM、外注、引き継ぎ元、顧客、その他関係者は、今の私にちょうどいいんだろう。でも、午前中で終わるって言われてたのに、一日掛かると、さすがに疲れた。しかも、ほとんど手作業だから、引き取り側としては、つらいな。手順書は、ちゃんと書いてもらえそうだから、なんとかなるか。
2005.10.15
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<1分間マネジャー>シリーズ、最新作刊。広告会社の重役の卵、スティーブにまつわる寓話。彼は新しい職務を与えられて窮地に陥り、カフェで辞表を書いている。そこへ”状況対応型リーダーシップ”の化身であるケーラが現れ・・・。3つのコツは、読んでのお楽しみ。状況対応型リーダーシップは、ある目標・仕事・スキルの開発レベルに応じて、リーダーシップを使い分けること。●開発レベル と 必要とするリーダーシップ D1(低い技能・高い意欲) - S1指示型(高指示・低支援) D2(低中技能・低い意欲) - S2コーチ型(高指示・高支援) D3(中高技能・変化する意欲)-S3支援型(低指示・高支援) D4(高い技能・高い意欲) -S4委任型(低指示・低支援)セルフ・リーダーシップは、それを他人に対してではなく、自分に当てはめ、自分が必要とするリーダーシップを診断する。さてこの本で、私が一番よかったところは、「成功に向けて協力しあうために、いちばん力のある言葉は、 ”必要がある(I need)”」求める(ask for)という質問の形でなはく、ずばり”必要がある(I need)”と伝えること。「1分間セルフ・リーダーシップ」K・ブランチャード/S・ファウラー/L・ホーキンス ダイヤモンド社 2005年09月 税込 1,500 円
2005.09.30
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会社でプロジェクトマネジメントの講座を受講。ノウハウ、スキル、知識修得ではなく、勘所を押さえる内容。前半は、プロジェクトに関する基礎や、局面ごとの押さえどころ。後半は、・ITスキル、業務知識だけでなく、人間力、プロジェクトマネジメント能力が大事・プロジェクトは人間からなっている・上長・部下の指示で動くのではなく、プロジェクトから各自が感じ取って動く(的な話)・リーダーシップの種類など、人間・メンタルに関する話で、IT系の講座でも、この手の話をするようになったのだと、驚いた。
2005.09.29
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前著、1日3分「夢」実現ノートが良かったので、購入。今回は、・いまひとつテーマが、つかめない・ページ稼ぎの文章・構成が目立つため、「えっ」って感じ。普段、自己啓発を意識していない人、本を読まない人向けかな~?とは言え、やはり一味違う発想・ヒントがいくつもあり。特に「不安」に対する考察・対処は、面白く・参考になった。「すごい!自己啓発」岡崎太郎 河出書房新社 2005年09月 税込 1,575 円
2005.09.24
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急遽、社内のあるシステム開発保守プロジェクトのプロジェクトリーダーにアサインされた。社内のスポンサーが言いたい放題のようで、前任者が精神的に打ちのめされて、自信を失ったもよう。色々と問題ありそうだで、私にとって初の技術、初の業務内容。不安もあるが、5年以上同じシステムの面倒をみていたので、いい機会と捕らえよう。わからないところだらけだが、当面は上長やプロジェクトマネージャーにも参画してもらい、速めにノーマルモードに持ってけるように、なったら嬉しい。今までは、自分のできる・わかる範囲の仕事ばかりであったが、これからは、さまざまなサポートを積極的にお願いし、人脈も広げられたら嬉しいな。
2005.09.21
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会社にて、コンサルの方より「高成熟度の組織」の話を聞いた。その中で、印象に残ったキーワードの一つが、「プッシュとプル」である。「トップダウンとボトムアップ」と言った方がピンとくるだろう。プッシュは、まあ強制である。外から知識・モデルを持ってきて、組織はそれを導入。プルは、自発的なものである。実務者が困っていることを、主体的にカイゼン。戦略として、どう知識を獲得するか。戦術として、どうその知識を伝達するか。今まで、わたしの勤める会社では、とある目標に対して、組織からのプッシュで来た。そして、形の上では達成した。しかし、はたして中身が伴っているのか?根付いているのか?わたしも含め、実務者は、なにかおかしいと感じている。プッシュの限界を感じている。コンサルの方はヒントをくれた。「そもそもなぜ会社は、プッシュ戦略を選んだのか?」 (ビジネス・事業の背景に立ち返る)そのほか印象深かったこと・プロセスの形骸化は、「人で防ぐ」しかない。・組織の動機 < 個人・チームの動機・学習意欲 になっているか。・改善のフィードバックは、組織へ返すのではない。 他のPJへ、個人・チームへ返さねば、意味が無い。 そのためには、使えるものであること。 「こういう場合は、こういう理由でうまくいく/いかない」という形。 感想ではダメ。・成熟した組織の標準プロセスは50点程度でよい。 あとは各PJがそれぞれの方法で90点にまで上げればよい。
2005.09.20
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以前購読していて廃刊となった「メルマガ文庫」の会社からの案内で、本と朗読CDをセットで購入。見開きで1話のペースで、いい話が載っています。タクシー、ホテルマン、プチ紳士、掃除のおばさん、ちょっと懐かしい話など、盛りだくさん。疲れた心が、ちょっと暖かくなるかも。元気がでてくる「いい話」 志賀内泰弘 グラフ社 2004年 01月 税込:1,260円
2005.09.16
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香取貴信さんの「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった2(熱い気持ち編)」で書かれていた、アメリカのディズニーで働くことを実現した佐賀屋くんこと、加賀屋さんの本。熱い気持ち編では、実は裏でかなり大変な目(いじめ)にもあっていたようだ、と書かれていたが、この本では、ポジティブな面のみ書かれていた。全体を通して、著者が、いかに素直で、優しい人かが伝わってくる。「思い」をいかに伝えるか、いかに人に喜んでもらうか、などなど。個人的には、「やる前にあきらめない!」という話が一番の刺激に。「働くことの喜びはみんなディズニーストアで教わった」加賀屋克美こう書房 2005年07月10日初版発行 税込:1,260円 働くことの喜びはみんなディズニーストアで教わった
2005.07.22
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今日は、ちょっとボケていた。ひとつめ、ベルトを忘れる。通勤途中のホームで、ベルトをしていないことに気づく。数年前より、ビジネスカジュアル(クールビズ)のため、シャツにチノパン。さすがにベルトがないと、ちょっとかっこ悪い。以前、駅につく前に気づいて、家に帰ったことがあるが、今回はそのまま出勤。はずかしー。ふたつめ、傘を電車に置き忘れる。ショック。傘をなくしたの5年ぶりぐらいだなー。3連休に、新しいの購入しに行くか。さて、今日は、会社のお偉いさんとの円卓会議だった。数年前に、ある会社の習慣を真似て、導入されたもの。社長や取締役、または部長レベルの人が、各部門の主務以下の代表メンバーと、コミュニケーションをとり、現場の声を聞く機会。でも、私の部署は、ベテラン勢で色々引っ張っていかなくてはならないところなので、発破をかけれた。自分もかなり長いこと、同じ仕事。部署のミッションとは、ちょっと方向がずれている。そろそろ手放し、プロジェクトマネージャを目指さねば。
2005.07.14
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