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[人権無視の三菱重工] カテゴリの記事
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三菱重工なら人権侵害をしても許されると思うな！
三菱重工は上司が就業時間中に私の席に来て辞表を強要した。それを拒否していると、会社が終わると私の帰宅についてきた。私の自宅に上がり、座り込んで辞表を強要した。それを何日か拒否していると、解雇通知を出してきた。それを取り上げると翌日には組合が出てきて「会社に出向き資料を見たが、あなたは解雇されても仕方が無い。しかし、組合が間に入って会社都合退職金をもらえるようにするから、それで退職しなさい。」と言う。何のための組合か？しかも辞める事にすると、三菱重工が行なった不当労働行為を公表しないという誓約書を出さないと退職金が貰えないと言う。どこの企業が会社から受けた不当労働行為の公表をしないという誓約を退職金の支払い条件にするの？おかしいだろう？ それでも仕事もさせない三菱重工にいても仕方が無いので辞めた。依願退職になったので、３ヶ月の待機期間の後、再就職活動を開始。ハローワークから紹介された企業が派遣会社でそこの紹介で日本製鋼所の面接を受けた。すると、採用までにはいたらなかったが、「暫らく来て働いてみて欲しい。それから結論を出す。」と言われた。採用まではいたらなかったがとりあえずその可能性が出たので喜んで帰った。すると翌日派遣会社から電話があり「日本製鋼所の話はダメになりました。それで三菱重工の子会社で働きませんか？」と言われた。 馬鹿じゃないの？三菱重工の正社員だったんだぜ！その正社員を自宅にまで上司を送り込んで不当解雇をしておきながら、日本製鋼所に就労しようとするとそれを妨害して派遣社員として子会社で使おうなんて！なんと馬鹿にしたことをするか！ 日本製鋼所も屑企業であることを暴露した！私の就労を妨害する三菱重工に加担した。就労妨害とは日本国憲法に保障された職業選択の自由を侵害する行為ではないか？ 三菱重工は憲法違反を行なった！そして日本製鋼所も三菱重工の憲法違反に加担した！ 企業コンプライアンスが問題となる現代においては、日本製鋼所の行為も揺る去らざる行為である。日本製鋼所も三菱重工同様世論から断罪される企業に名を連ねた！
2008.12.15
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三菱銀行はサラ金かよ！
三菱ＵＦＪで住宅ローンを借りている。今、返済不能に陥ってしまった。 三菱ＵＦＪから負債を専門会社に移しまことの連絡があった。その会社から私の家を売却するとの連絡があった。会社が売却すると安くなってしまうから自分で売却した方がいいですよとの連絡があった。三菱ＵＦＪに出向いて事情説明をすると、三菱では個人の住宅を売却して尚住宅ローンの残金が解消しない場合は個人の資産にまで手をつけて負債の返還を求めるととのこと。 私の理解は住宅を担保にローンを組み、ローンの返済ができなければ住宅を担保として提供すればそれでローンの不正は無くなると言うものでした。しかし、三菱銀行ではあくまで個人に返済を求めるという。暴力団の経営するサラ金のようなことをすると驚いた！ 住宅をローンの担保として取り上げたのだからそれで不足しようとそれは銀行の経営努力の不足が原因であり、それを個人に無限に要求するなどとは！全く三菱というやつは自己責任を全く取らないで暴力団のように個人資産を吸取るようなことをする。あきれたやつらだ！ 私はこのような三菱を許さない！ 三菱をこの世から抹消してやる！！ 三菱鉛筆は同じ「三菱」の名とマークを私用して入るが全く縁が無い！でも名前とマークの使用は三菱鉛筆のほうが早い。だから三菱財閥の力を持ってしても三菱鉛筆から「三菱」と「スリーダイヤのマーク」と取り上げることができなかった。 逆もまた眞なりである。私は力をつけて「三菱」から三菱の名とスリーダイヤマークを奪い取ってやる。世界は驚くだろう！三菱の名前が一瞬にして消えて無くなる。「Ｗｈｙ？」 それは三菱重工による人権侵害の結果なのです。三菱重工は私を甘く見て人権侵害を仕掛けた。その後も私の要求を拒否し続け私の怒りを取り除こうとはしなかった。私の怒りと力を甘く見た。その結果三菱関連企業は三菱の名とスリーダイヤマークを永遠に失うことになる！
2008.12.11
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三菱重工の独身寮でのこと
三菱重工入社当時のこと。独身寮に入った。独身寮は未だ二人部屋だった。 私が学校を出て初めて入社した会社の独身寮は一人部屋だったのに、三菱重工の独身寮は二人部屋だった。独身とはいえ３０半ばの男が二人部屋に入れる訳が無い。近くに部屋を借りてそこに住んだ。寮の食事を食べるため、寮には住んでいる事にして。ここにはクリーニング店が入っていた。寮の一階入り口付近でクリーニングの受付をしていた。かごがあり、ここにクリーニングするものを入れておくとクリーニングして返してくれる。ここでトラブルがあった。クリーニング店は勝手に商品に名前をボールペンで記入した。個人の持ち物にボールペンで勝手に名前を記入する。おかしなことだろう？私は受け取った際これを発見すると一階のロビーで大声を出して文句を言った。クリーニング店の店主としては従来から当然のこととしてやってきたことに文句を言われて驚いたらしい。しかし、その対応は消費者に他視して行なうものとしては不適切だった。当然のこととしてトラブルは勤労安全課の知ることとなった。私は勤労安全課に行き、詳細を告げて対応を迫った。勤労安全課はクリーニング店に注意をするということで収めるように求めてきた。私は当然勤労安全課はクリーニング店に注意をして改善を約束させたものと思っていた。しかし、実際にはクリーニング店には私が寮で大声を出したことを謝罪していると伝えて、クリーニング店には謝罪等の要求をして居なかった。そのため寮で再度私がクリーニング店の店主と会った際には行き違いが生じた。私はクリーニング店の謝罪が無いことに怒り、クリーニング店側は私が謝罪したと聞いていたのに再度怒ったことに驚いた。 かように三菱重工は人権侵害行為を日常的に行なう企業である。三菱重工を目指す学生がいたらこの事実を十分に認識するように。 一般の学生は入社後この風潮にはなれるらしい。先にも述べたように自分たちの職場を週に一度清掃するということをサボっていても当たり前、注意されると逆切れする。こんな社員になってゆく。私のように正義を重んじる人間には三菱重工と言う三流企業は当然のこととして合わなかった。 三菱重工の現会長が私に対する人権侵害を指揮監督したことは間違いないだろう。私に対する人権侵害は三菱重工社が会社胡桃で行なった歴史に残る残虐な人権侵害行為である。 この人権侵害は、三菱重工労組、連合広島そしてＩＬＯにより追認された。やつらはこれほど私が強大な力を持つとは考えず、簡単に押さえることができるとたかをくくっていた。しかし、押さえきれず、自ら「本件は労働問題ではない」と人権問題であることを吐露し、自ら問題の拡大を認めた。私は三菱重工が考えた以上の大いなる存在であり、この問題は今後人権侵害問題として世界に向けて発進してゆく。
2008.12.11
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三菱重工の中の食堂
三菱重工広島製作所（観音工場）の中の食堂は狭い。一般には工場食は弁当です。日米クックという会社の弁当を食べます。あんまり美味しくない。ご飯は保温容器で配膳されるがそれほど保温に気をつける訳でもない。おかずも並みのものしかなく、東証一部企業とは思えないレベルのもの！ マ！五流企業だからそんなものかね！ どこの企業が従業員の自宅に押しかけて辞表を強要するか？三菱重工以外にはあり得ない！だから何かトラブルがあると三菱重工なんだよ！！
2008.12.07
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三菱重工会長
三菱重工会長の佃 和夫は広島の江波と言う場所で育ったらしい。広島には広島学院と言う立派な学校があるのだが、佃 和夫はそこを出なかったらしい。ただ東大は出た。 東大を出て人を蹴落として出世する技術は身につけたようだ。だから私に人権侵害を指示した。しかも人権侵害までして解雇しておきながら、日本製鋼所に就労しようとすると、邪魔をして三菱重工の子会社で派遣社員として安く気軽に使おうとした。 こんなあきれた考えしか無い人間が大企業と呼ばれる企業の社長や会長をするのかね？ だから「三菱」は屑なんだよ。三菱重工の輪転機を使ってちゅーピーパークを開き、稼ぐ中国新聞も終わりだね。広島の人はちゅーピーパーク早めに楽しんだほうがいいよ。三菱重工のこの人権侵害が世界的ニュースになって世界のメディアから注目されたらどうする？ 私の力は恐ろしいよ！
2008.12.04
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三菱重工広島製作所に入る方法
三菱重工広島製作所は関係者以外の入場を規制している。しかし、簡単に入場できる。入門するときに、「銀行ＡＴＭを使用するため」と書くと入場可能です。実際に場内にＡＴＭがあり、私はこれを使うために何度も入場している。市内の銀行に行くよりも近いから。それに車で行くことができる。 私は三菱重工と違い、規則を破るようなことはしない。三菱重工は「規則なんて糞食らえ」を当たり前のようにする。だから三菱重工の規則の裏を書き、便利に過ごしましょう。 広島西飛行場を利用する人。飛行場でＡＴＭを使いたくなるときがあるでしょう？困った！そんなときは歩いて三菱重工広島製作所に入場しましょう。正門で入場証を書かされます。入場理由に「ＡＴＭ使用のため」と書けばＯＫ。そしてＡＴＭの場所を聞いてＡＴＭに向かいましょう。広島西飛行場でＡＴＭはたぶん無い。少なくとも三菱ＵＦＪ銀行のＡＴＭは無い。でも歩いてゆける場所にＡＴＭはあるのです。 ついでに場内見学をしてみたら、三菱重工の社内秘密を見つけることができるかも？
2008.12.04
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三菱重工のホームページに書かれていることは真っ赤な嘘
三菱重工のホームページに書かれていることは真っ赤な嘘！ 「会社は労働関係法令を遵守し、安全で健康的な職場環境の確保に努める。」 どこが健康的な職場環境？自分の席に座っていると上司が来て「辞表を書け」と言う。この職場のどこが安全で健康的な職場環境なのか？誰か教えてください。 職場だけじゃない。会社が終わると上司が家に付いてくる。家のリビングに上がりこんで「辞表を書け」と言う。こんな会社が有るか？聞いた事も無い。それも毎日来る。一日中仕事も与えられずに会社で時間を潰し、会社から帰ると上司が付いてきて自宅に上がりこみ、リビングに座り込んで「辞表を書け」と言う。毎日、毎日それを繰り返す。こんな状態を実際に受けてみてください。やってられないよ。 これのどこが安全で件区的な職場環境の確保に努めるなの！従業員の自宅環境まで破壊している！ 私は「三菱重工の企業秘密を適切に管理し、無断で開示しない」などと言う義務は負わないからね！だってこんな無茶をした企業の内部情報を開示しないという義務などあるかい？一般的には企業退職後も企業の内部情報の守秘義務があることは知っている。しかし、こんなばかげた企業の、こんな人権侵害をして不当解雇された企業に対して守秘義務があるなどとは全く思わない。私が知る三菱重工の社内事情は全て公開する権利がある。
2008.12.04
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三菱重工社員
三菱重工の事務所の掃除は週に一度自分たちですることになっている。私が居た課の清掃の時間になると必ずいなくなるやつがいる。つまり掃除をサボる。学生のようなやつだね！そいつに注意すると逆に「何で文句を言われなきゃいけない？」と逆切れしてきた。そんなやつが三菱重工の放送機会の制御設計を行なっている。三菱重工の包装機械。これの制御装置は一般常識の無い、規則を守れない馬鹿が設計している。こんな機械だと守るべき安全基準を無視して作っている可能性は大いにある。守るべき規則を無視して、注意されると逆切れする人間が設計をしているんだよ！こんなメーカーの機械が信用できるかね？ 世間の人はもっと企業に注意を向けるべきです。
2008.12.04
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重工の個人情報保護法違反
キリン麦酒の工場見学をした。そこで案内嬢に三菱重工の不当労働行為の話をしていると横に居た管理職社員と思しき人間が止めに入ってきた。「うちの工場と何の関係があるのか。関係の無い話はしないでくれ」と。 私の推測。三菱重工は私があちこちで三菱重工の不当労働行為の話をなじめたことを気づきだした。そこで三菱グループに緘口令を指示した。管理職だけには私のことを知らせて私が三菱重工のことを話し出すとそれを止めてくれと。 これは個人情報の流布に当たるだろう？個人情報保護法に違反する行為ではないか！三菱重工は何でもやり放題だね！ しかし、私は負けないよ！私は三菱重工と比べてもけっして引けを取らない大人物なんだよ！三菱重工ごとき三流企業が何をしようと私には勝てない。組合が味方をしようと、連合広島が味方しようと、ＩＬＯが味方しようと無駄！ 全て粉砕する！ごめん！何のこと言っているか分からないね。
2008.12.04
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三菱電機のシーケンサは使わない方が良い！
三菱電機のシーケンサは最低だから今日も書きます。 三菱電機のシーケンサ用メンテナンス機器はＧＰＰと言うものでした。私が不当企業三菱重工でシーケンサソフトを作っていたのはずいぶん昔のことですから、今はどのようになっているか分かりませんが、バグを残したまま、ソフトを販売していたことは事実です。私は休日出勤をして客先に赴き、現地据付調整をした際に、そのバグに遭遇しました。全くあきれた事件です。正式に販売をしているソフトウェアにバグが存在をしていた。それを三菱電機と三菱重工の関係を利用して隠した。天網恢恢疎にして洩らさず。天は三菱電機のこの悪事を逃すことを許さない。私を通じて天罰を与えるのです。三菱重工は私の依頼に対し、記録が残っていないので実行できないと言って来た。無能な三菱重工では不可能なことなのでしょう。しかし、天罰は必ず与えなければならない。三菱電機がバグつきのソフトウェアを販売していた事実は世間に公表し、世間の審判を受けなければなりません！ 後日私がチョー有名人になった際には別途公表も致しますが、このブログを御覧の皆様には一足早くこの事実を公表いたします。 三菱電機はバグつきのソフトウェアを正式に販売をしていた。三菱重工の社員がそのソフトウェアを使用して客先でひどい目に逢った。それを三菱電機と三菱重工は共同して隠蔽をした。これが事実です。 後日私は世間でチョー有名人になります。そのとき皆さんはこのブログが誰の物だかをお知りになりきっと驚かれるでしょう！
2008.12.03
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個人情報公開までする三菱重工
キリンビールの工場見学をした。そこの案内嬢に三菱重工の行なった不法行為を話していると横にいた管理職と思われる人物がそれを止めるために「工場に関係の無いことを話さないでくれ」と言い出して、私が案内嬢たちに三菱重工の不法行為を話すことを止めた。これは三菱重工がキリンビールの管理職に私の個人情報を伝えて、私が三菱重工の不法行為を話し出すとそれを中断させて欲しいと依頼しているに違いない。これは私の個人情報の違法な流失であり、三菱重工は個人情報保護法に違反する行為まで始めた事に他ならない。三菱重工の違法行為は留まることを知らない。 しかし、そのことが意に反して私の三菱重工に対す反撃の道具を提供することになっているとは気づかない。三菱重工は本当にクズ企業である。
2008.12.02
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三菱重工は人権侵害を認めた！
三菱重工は私に不当労働行為を繰り返した。そして不当解雇をし、その上不当な退職金の支払い遅延を行なった。退職金の支払い遅延は簡単に証明でき、三菱重工は広島中央労働基準監督署から呼び出しを受けてお叱りを受けた。三菱重工は逃げようもない証拠を突きつけられたのだから。勤労安全課長が出頭をして労働基準監督署で謝罪し、今後はこのような行為を行なわないと誓約した。 三菱重工は私を甘く見た。だから私に尻尾をつかませた。私は馬鹿じゃない。はなから三菱重工の人権侵害を訴えてもそのことを証明し、相手に打撃を与えることは不可能だ！だから手始めに必ず相手を黙らせて謝罪に追い込むことができることに的を絞って実行した。だから三菱重工と言えども労働基準監督署に呼び出され、謝罪することを余儀なくされた。三菱重工労組は私に三菱重工が行なった不法行為を公表しないという誓約書を書かせた。労働組合の人間はそれを書かなければ退職金が支払われないと言って私に誓約書を書かせた。これも労働組合は馬鹿な証拠だ。退職金の支払いを人質にとって誓約書を書かせた。退職金の支払いに何故三菱重工の不法行為を公表しないことを誓約する必要があるか？このようなことは不法であり、そのような誓約を守る必要など無い。たとえ守らなくとも誓約違反などとは表立って三菱重工が怒る事などできない。と言うのが私の解釈である。法律家の方々はどのように判断をされるのでしょうか？公共の福祉に反する違法行為であると私は見ています。三菱重工が逆立ちをしても私に文句を言える立場には無い。 だから私が連合広島、ＩＬＯに次々と訴え始めるとうろたえて、連合広島には本件は労働問題ではないから連合広島は関与するなと言ってしまった。三菱重工は追い詰められて、連合広島に関与させないために「本件は労働問題では無いと言った。」そうです本件は本来労働問題で収まるような状況下には無い。既に人権侵害と言う重大な局面にまで発展している。しかし、こちらからそのことを声高に訴えても世間に認めら得れることは難しい。だから簡単に認められる退職金の不当な支払い遅延に問題を限って訴え、実際に訴えを受理させた。三菱重工は完敗した。言い逃れはできない。だから労働基準監督署に呼び出しをくらい、謝罪する羽目に陥った。三菱重工はさらに続く私の追及を逃れるために本件を労働問題からそらそうとした。これこそ私が狙う次の目標！三菱重工の人権侵害を公表するための次のステップ。 三菱重工の逃げ道は無い！！
2008.12.02
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入社当初から人権無視だった！
考えてみれば入社当初から三菱重工は社員の人権を無視していた。 入社時は独身だった。だから入社すると独身寮に入った。寮には指定のクリーニング店が出入りをしていた。寮においてあるケースにクリーニングする衣料を入れるとクリーニングして返ってくることになっていた。そこで問題が起こった。クリーニング店は出した衣料にボールペンで名前を記入して返却してきた。無断でボールペンを使って客の衣料品に客の名前を記入する。そんなことをして当たり前と思いますか？私はすぐにきれてクリーニング店に文句を言った。クリーニング店にとっては三菱重工の寮ではずっとそれが当たり前で通ってきたらしい。文句を言われること自体が以外だったらしい。当然まともな回答が無い。翌日三菱重工の総務にクレームを入れた。総務からあとで回答があり、クリーニング店の方は反省をして謝罪をしてきたと私に回答をしてきた。その夜寮に帰りクリーニング店の人間に会うと何の謝罪もしてこない。総務からはクリーニング店は反省をして謝罪をしてきたと聞いていたから、当然クリーニング店からも謝罪の言葉があると思っていた。しかし、総務はクリーニング店の方にも私が寮で怒って閉まったことを反省をして謝罪をしていると嘘を伝えていた。だから、クリーニング店の方も私が謝罪をしてくると思っていたのだ。当然事実に反する事を双方に伝えているのだから衝突が起こる。私は再度クリーニング店と衝突した。 このように三菱重工と言う企業は常識も無く社員の人権を無視する行為を行なっていた。今となっては全てが明らかになった。三菱重工とはこのような人権無視を当たり前のように行なう三流企業である。これから三菱重工に入ろうなどと考えている人たちは三菱重工に入社することは人権が守られない企業に入社することだと覚悟を決めてくることです。このように人権無視をすることは社内ではごく当たり前のように起こります。それを私は許さなかった。だから社内では異端児として嫌われた。しかし、私は仕事ができた。三菱重工でほこりをかぶっていたＨＩＰ、ＣＩＰを日のあたる場所に引きずり出し、食品加圧という新しい分野をも切り開いた。それだけに留まらず、東京大学地震研究所に世界で唯一の機械を納入した。だから東京大学地震研究所がその機械に関する論文を地震学会に発表する際に三菱重工の担当者も著者に付け加えた。東京大学地震研究所が地震学会に提出した論文だから当然インターネット検索にもヒットする。と言うことで、私の名前をインターネット検索するとヒットするのです。 私はごく普通のサラリーマンでした。その私の名前がインターネット検索でヒットする！これをどのように解釈しますか？これって凄いことでしょう？普通のサラリーマンの名前がインターネット検索でヒットしますか？ノーベル賞を獲得したサラリーマンがおられましたよね。ノーベル賞を取るような凄いサラリーマンでしたら当然インターネット検索でもヒットするでしょう。でも普通はサラリーマンの名前がインターネット検索でヒットすることは無いですよね！そんな業績を残しているにもかかわらず、三菱重工は私を不当解雇した。こともあろうに組合は私が解雇されても仕方が無いと言った。インターネット検索でヒットするような業績を残した従業員が三菱重工には何人いるのかな。そのような優秀な従業員を不当解雇するか？しかも解雇後に、他社に就労しようとすると、それをインターセプトして子会社で派遣社員として使おうなどとあきれた考えを持つ！こんな企業だから談合問題を何度繰り返しても終わることが無い。マスコミもきっちりと処分をさせないとダメだよ。三菱重工は新聞印刷機を作っている。だから新聞社は強いことを言いたがらない。ダメだね！私は新聞輪転機が不要になるような凄い発明も考え出したんだ。こいつの特許を取ったら、新聞輪転機も不要になる。そのときは新聞社にも三菱重工の不正を断固として報道させる。 実は中国新聞は三菱重工の輪転機を使っている。ちゅーピーパークと言うものを作って客を集めて商売をしている。だから中国新聞は三菱重工に文句を言えない。堕落したね！マスコミが不正に対して見ぬふりをする。中国新聞のちゅーピーパークも終わりにしてやろう！私が特許を取ってちゅーピーパークなど無用の長物に作り変えてやる！「ちゅーピーパークなんて無用の長物を誰が作ったの？」と後世の人にはささやかせましょう！！
2008.10.27
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