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upbeat21
大好きなＳＫＩや温泉、そしてクレジットカードに関する話題を書いていきます。
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2014.11.17
カテゴリ： おしごと
部下を注意する
私の部下は、いい意味で尖っている感じ。
ただし、一歩間違えば出しゃばる部下。
先日の話し。
銀行担当者が会社に来ており、部下と話しをしていました。
帰りがけに、ちょこっと追加借り入れについて私が銀行担当者にきくと
部下はこの事実を知らないのに、知ったかで色々としゃべり始めた。
良くないのは、自分が限られた情報しか知らないのに、それが全てって感じで話してしまうこと。
かといって、それらを全て部下と共有する必要もないし。
まあ、結局は私がその時に話したのが間違いだったのかもしれないけど。
とはいえ、部下には知らないことや、自分が知っている情報は全てではないな～って
悟る力もつけてほしいものです。
そうしないと、今後も監査法人や銀行をはじめとする、外部の人とのミーディングに
危なっかしくて出すわけにはいかない。
正攻法であれば、銀行の前でベラベラとしゃべったあとに注意をすべきなんでしょうが
へたに注意をすれば、「私と役員だけの情報を教えろ」と言ってくるか
「今後は余計なことはしゃべらないと同時に、仕事に対して消極的にになる」かでしょう。
彼は、仕事をもっと覚えたい！だの出世したい！、金が欲しい！という割には
あまり仕事してないという現状。
私が雑用をやっていて、手伝ってほしいようなことを言っても、
本当の雑用の場合はスルー。
追加で仕事を依頼しても、「やらなければいけない仕事で手一杯です」とぬかす。
そこらへんは今の世の中では言ってはいけないのは重々承知ですが、
仕事を覚えたい、出世したい（上からの信頼を得たい）のならば、
まあ、こっちは深夜まで仕事してますが。終わらないし、だれもやってくれる人がいないから
仕方がないのと、上からの今の信頼を裏切りたくないからって感じですかね。
今のところそこそこ評価して頂いているようで、まあ、色々と「うひひ」な訳ですしｗ
皆さんはどうか知りませんが、私が社会人3年目くらいまでは、積極的に周囲の雑用を引き受けつつ
機会をうかがって（相手が忙しくて手が回らないからやってみてと言われるのを待つ）
仕事を自分のものにしてましたけどね。
美味しいところだけもらって、上司の雑用はやらんというのは、私は評価したくないですな。
まあ、超できる部下なら目をつぶることもあるでしょうが、そんな部下は滅多にいないわけで。
長々と書きましたが、私は自分を必要以上に大きく見せる人が嫌いのようです。
出来もしないのに、出来ます！と言ってみたり
かじったことしかない仕事も、他部署の前では、私が担当者的な発言したり。
私の性格なんでしょうが、焦らずに一つずつ基礎を固めながら上を目指してほしいものです。
一つずつ丁寧に仕事をしていれば、必ず上の人は見てますからチャンスが舞い降りてきます。
チャンスが来たら、逃さないようにすればいいだけです。
一方出しゃばると、周りからは良く思われないだけで、あまり得することはないかと。
愚痴になってしまって申し訳ないです。
私の部下は、いい意味で尖っている感じ。
ただし、一歩間違えば出しゃばる部下。
先日の話し。
銀行担当者が会社に来ており、部下と話しをしていました。
帰りがけに、ちょこっと追加借り入れについて私が銀行担当者にきくと
部下はこの事実を知らないのに、知ったかで色々としゃべり始めた。
良くないのは、自分が限られた情報しか知らないのに、それが全てって感じで話してしまうこと。
かといって、それらを全て部下と共有する必要もないし。
まあ、結局は私がその時に話したのが間違いだったのかもしれないけど。
とはいえ、部下には知らないことや、自分が知っている情報は全てではないな～って
悟る力もつけてほしいものです。
そうしないと、今後も監査法人や銀行をはじめとする、外部の人とのミーディングに
危なっかしくて出すわけにはいかない。
正攻法であれば、銀行の前でベラベラとしゃべったあとに注意をすべきなんでしょうが
へたに注意をすれば、「私と役員だけの情報を教えろ」と言ってくるか
「今後は余計なことはしゃべらないと同時に、仕事に対して消極的にになる」かでしょう。
彼は、仕事をもっと覚えたい！だの出世したい！、金が欲しい！という割には
あまり仕事してないという現状。
私が雑用をやっていて、手伝ってほしいようなことを言っても、
本当の雑用の場合はスルー。
追加で仕事を依頼しても、「やらなければいけない仕事で手一杯です」とぬかす。
そこらへんは今の世の中では言ってはいけないのは重々承知ですが、
仕事を覚えたい、出世したい（上からの信頼を得たい）のならば、
まあ、こっちは深夜まで仕事してますが。終わらないし、だれもやってくれる人がいないから
仕方がないのと、上からの今の信頼を裏切りたくないからって感じですかね。
今のところそこそこ評価して頂いているようで、まあ、色々と「うひひ」な訳ですしｗ
皆さんはどうか知りませんが、私が社会人3年目くらいまでは、積極的に周囲の雑用を引き受けつつ
機会をうかがって（相手が忙しくて手が回らないからやってみてと言われるのを待つ）
仕事を自分のものにしてましたけどね。
美味しいところだけもらって、上司の雑用はやらんというのは、私は評価したくないですな。
まあ、超できる部下なら目をつぶることもあるでしょうが、そんな部下は滅多にいないわけで。
長々と書きましたが、私は自分を必要以上に大きく見せる人が嫌いのようです。
出来もしないのに、出来ます！と言ってみたり
かじったことしかない仕事も、他部署の前では、私が担当者的な発言したり。
私の性格なんでしょうが、焦らずに一つずつ基礎を固めながら上を目指してほしいものです。
一つずつ丁寧に仕事をしていれば、必ず上の人は見てますからチャンスが舞い降りてきます。
チャンスが来たら、逃さないようにすればいいだけです。
一方出しゃばると、周りからは良く思われないだけで、あまり得することはないかと。
愚痴になってしまって申し訳ないです。
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Re:注意って難しい(11/17)
しぇるぽ911
さん
あぁ・・・部下無しの今の境遇がなんと楽なことか♪
失礼（笑）
こういう部下は大変そうですねぇ・・・
私も重要な情報からは阻害されていますが、その方が楽でいいですけどね。
その場で叱って仕事に対して消極的になられても、悪影響が無い方がプラスのようにも感じます。 (2014.11.18 12:06:12)
失礼（笑）
こういう部下は大変そうですねぇ・・・
私も重要な情報からは阻害されていますが、その方が楽でいいですけどね。
その場で叱って仕事に対して消極的になられても、悪影響が無い方がプラスのようにも感じます。 (2014.11.18 12:06:12)
Re[1]:注意って難しい(11/17)
upbeat21
さん
しぇるぽ911さん
部下なしは、楽ですよね～
私は矛盾しているのは重々承知ですが、
出世は興味ないけど、権限は欲しいのですｗ
権限＝管理職or役員
となるかと思うので、結果的には出世しないといけない感じです。
すると、部下ももれなくついてきてしまうという（笑
さすがに部下なしで、部長とかにはなれませんからね
会社の重要情報は、まあ聞けるなら聞いておいた方が
予測などに役立ちますから知れるに越したことはないですね。
あと、信頼されているのかなぁというちょっとした
優越感的なものでしょうか。。。
しばらく泳がせておいて、自覚してもらえるよう
いくつか仕掛けていこうと思います。
(2014.11.20 01:55:28)
部下なしは、楽ですよね～
私は矛盾しているのは重々承知ですが、
出世は興味ないけど、権限は欲しいのですｗ
権限＝管理職or役員
となるかと思うので、結果的には出世しないといけない感じです。
すると、部下ももれなくついてきてしまうという（笑
さすがに部下なしで、部長とかにはなれませんからね
会社の重要情報は、まあ聞けるなら聞いておいた方が
予測などに役立ちますから知れるに越したことはないですね。
あと、信頼されているのかなぁというちょっとした
優越感的なものでしょうか。。。
しばらく泳がせておいて、自覚してもらえるよう
いくつか仕掛けていこうと思います。
(2014.11.20 01:55:28)
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