2014.01.13
カテゴリ： カテゴリ未分類
自主性は確立されている仕事を自分から実施する姿勢。
主体性はなにをどう進めるか？から自分で考え、判断し、行動する姿勢。
自主性はあくまで作業で、主体性がなければ仕事に付加価値は生まれない。
その主体性を効率よく進める方法としては「問題解決の手法」があって
現状把握⇒原因把握⇒対策実施⇒効果確認⇒現状把握2があったり
するんだけど、実はそれを自然に実施できるのはある意味優れた
スキルらしい。
その主体性がないために、3～4ヶ月経っても1ｍｍも
仕事が進んでいない奴っているんですね。。。。、
これで給料泥棒！！っていうとパワハラだ！！って言われるんだから
たまったもんじゃないですなぁ。その仕事を押し付けられる人間としては。
そうです。今日は愚痴です。（笑）
主体性はなにをどう進めるか？から自分で考え、判断し、行動する姿勢。
自主性はあくまで作業で、主体性がなければ仕事に付加価値は生まれない。
その主体性を効率よく進める方法としては「問題解決の手法」があって
現状把握⇒原因把握⇒対策実施⇒効果確認⇒現状把握2があったり
するんだけど、実はそれを自然に実施できるのはある意味優れた
スキルらしい。
その主体性がないために、3～4ヶ月経っても1ｍｍも
仕事が進んでいない奴っているんですね。。。。、
これで給料泥棒！！っていうとパワハラだ！！って言われるんだから
たまったもんじゃないですなぁ。その仕事を押し付けられる人間としては。
そうです。今日は愚痴です。（笑）
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