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2006年04月04日
カテゴリ： カテゴリ未分類
会社にて、私がリーダーのグループで、女性がいます。
仕事を依頼すると、自分の考えと違う内容の時は、できません、やれません、やりたくありませんとの返事。私に対する発言が、攻撃的になってきて、他の部門からも、リーダーがしっかりしていないから との声も聞こえたりしてまた、同じフロアの別の女性との関係もこじれ、（両方から、相手の対しての良くない話）その板ばさみで、かなり、精神的に、参っておりました・・・
悩みに悩んでしました。そんな中、尊敬する
金平敬之助さんの、一言シリーズの本を、６冊ほど、再読しました。
わかりました。金平さんの本に、答えがありました。
彼女は、真っ正直な性格です。やるべきことは、きちんとやってくれます。仕事は、プロフェッショナルです。
私が、話を聞いていなかったんですね。伝えるべきことを、伝えていなかったんです。
「どうしたらいい？」、「どう思う？」、「どうしたい？」
としっかり聞いてあげなかった事が、原因ですね。
鍵山相談役の「終身道を譲るも百歩も枉（ま）げず。」、ブログでも、書いていましたが、知っていることと、行動への結びつけが、できていませんでしたね。
金平敬之助さんの最新作です。おすすめです。
｢ひと言の奇跡｣あなたの周りの風景が変わる１００の話
仕事を依頼すると、自分の考えと違う内容の時は、できません、やれません、やりたくありませんとの返事。私に対する発言が、攻撃的になってきて、他の部門からも、リーダーがしっかりしていないから との声も聞こえたりしてまた、同じフロアの別の女性との関係もこじれ、（両方から、相手の対しての良くない話）その板ばさみで、かなり、精神的に、参っておりました・・・
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わかりました。金平さんの本に、答えがありました。
彼女は、真っ正直な性格です。やるべきことは、きちんとやってくれます。仕事は、プロフェッショナルです。
私が、話を聞いていなかったんですね。伝えるべきことを、伝えていなかったんです。
「どうしたらいい？」、「どう思う？」、「どうしたい？」
としっかり聞いてあげなかった事が、原因ですね。
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サンクリアマン
複写ハガキ実践中 はがきの書き方、はがきの楽しさ、はがきの有難さも書いています。くりかえし学ぶ，くりかえし考える 自分の物になるまで<br>実行する
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