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2011年12月22日

12月のわたくし、後半は仕事も落ち着き、
自分の仕事はまあまあ楽しい。

母親の入院イベントなどはあるものの、
建設中の新居の見学や催しものなどもあり、私自身は幸せな毎日です。

なんですけど、私以外の自社のチームの皆さんは、
そうでもないようでして。。。

最近きた一人は、今の仕事を嫌だと軽～く言う。

その少し前にきた人は、
まあいいや。

やはり今の仕事はあまり気に入らないらしくよく愚痴をこぼす。

更に、最近は体調悪いことも多く、傍目には少し鬱の傾向が見えるように思う。

休みたい時は休んでとかは言ってるし、誉めてるし、
仕事やめたいと言えば、やたらと止めずに話もきいてきた（つもり）けど
一向に改善せず、逆に悪くなっているような。

（まあ、その彼から、私のことを厳しいと仕事関係の人に言ってると聞いた時は
それをわざわざネタにして私に話す人含め結構ムカつきましたが、
置いといて。
仕事に緩くはないのは確かだし。）

また別の人は
親ではない同居のご家族が長いこと病気で

かなり休みがち。

出先の職場では、本当に寛大に受け入れてもらって助かっているけど
詳細はほんの一部にしか明らかにしてないことによるちょっとしたストレスや

当たり前なんだけど、
結局は私がなにもできるわけではないという無力感？みたいな。

元気なのふたばさんだけですよねーと、
やはり軽く言われたけど

いや、それは実際そうかも知れないけど
（ご本人も最近片親を亡くしてるし）。

元気でいたいとも思うけど

ていうか元気ですけど

たまに、それらのストレスを重く負担に思うことがある。

仕事が楽しいとか楽しくないとか、好きとか嫌いとかは
基本的に本人の問題だと私は思ってきたけども
私が（一応）リーダーとして、話を聞いたりアドバイスすることは
ある程度役割な気もするし。

そしてそれが役割ならば、
彼らが仕事に対する不満を拭えないのは
やはり一部は私の責任であるような気もする。

私にできることって、なんなんでしょうね？

仕事ならともかく
チームメンバーとのコミュニケーションに関しては
相談できるような先輩（PM経験者的な）がいないことに
ふと気付くのでありました。

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