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2007.10.17
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『カリスマ 人を動かす12の方法(石井裕之著)』より。

*****
12のサトルティ -相手に気づかれずに心理操作するノウハウ

 1.相手の話に頻繁にうなずかない。
   その分うなずくときにはゆっくりと深くうなずいてみせること。

 2.できるだけ意識して相手の右手側のポジションを確保すること。

 3.「でも/しかし」と言わず、「だから/そして」と言うこと。

 4.自分が本当に信じているセリフ、あるいは信じ込めるセリフだけをしゃべること。

 5.余裕の雰囲気を醸し出すために、本物の笑顔でチームメンバーに接すること。



 7.相手を包み込むように見ること。相手の上半身全体を見るようにする。

 8.握手をするとき、左手を上に乗せて包み込むこと。

 9.不安は、仮に態度に出てしまったとしても、決して口には出さないこと。

 10.リーダーのあなたは「分かりやすく」なければならない。

 11.ゆっくり食べること。

 12.トラブルのときほど、「今、この瞬間」に集中すること。
*****

人を動かす12の方法。コールドリーディングのテクニック。

コールドリーディングとは、
「何の下調べもなく、相手の心をその場で読むこと、占うこと」という意味。

これを読んで、


例えば・・・。

相手の話を聞きながら、頻繁にうなずいている自分がいます。

石井さんに言わせれば、頻繁なうなずきは、
相手の話を深く理解しようとせず、適当に流そうとするシグナル。

ただ最近では、


まだまだ出来ていないことが多いのですが・・・。

頻繁にうなずいているなぁとか、
また走っているとか、
上半身を包み込むような視線ってこんな感じとか。

他の人を見て、
本物の笑顔って、こういうことなのかとか、
あんまりうなずかない感じとか。

まずは意識することから、ですね。

○今日の睡眠時間

 6時間30分(PM11:30 → AM6:00)

●今日のレバレッジメモ(マネジメント)

 「私も、緊張しておりまして・・・」などという言葉は、
 リーダーたるもの、決して口にしてはいけない

『カリスマ 人を動かす12の方法(石井裕之著)』

不安を口にしない。

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Last updated  2007.10.17 07:03:47
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Re:人を動かす12のサトルティ(10/17)  
お早うございます!!

何だか私の状況を見透かされているかのようにストライクな内容ですね!!

出来ないことばかり。。。
でも、うーん!!と大切なことばかりです・・・

頑張らねば。。。

思うだけでは駄目ですよね(笑)
(2007.10.17 08:21:35)

Re:人を動かす12のサトルティ(10/17)  
leo38  さん
なるほどですね。

いつもありがとうございます。 (2007.10.17 18:45:36)

こんばんは。  
参月33  さん
技巧的なものは、やや諸刃の剣のように感じさせます。
この12の法則?にとらわれると自分らしさを失ってしまうこともきっとあるでしょう。
たぶん「結果として」そうなっていた。。。という方がいいような気がします。
ちょっと批判的になってしまうかもしれませんが、この12の法則は枝葉末節ではないかと思ったりします。。。 (2007.10.17 22:21:22)

Re[1]:人を動かす12のサトルティ(10/17)  
yumizen  さん
はや子ちゃんさん
いつもありがとうございます。
お互いに、あせらず、ゆっくりと。意識することを忘れないで。
大丈夫、大丈夫(^^) (2007.10.18 07:15:00)

Re[1]:人を動かす12のサトルティ(10/17)  
yumizen  さん
leo38さん
こちらこそ、いつもありがとうございます。
参考になれば、うれしいです。良かったらぜひ本を読んでみてくださいね! (2007.10.18 07:15:48)

Re:こんばんは。(10/17)  
yumizen  さん
参月33さん
おはようございます。

>技巧的なものは、やや諸刃の剣のように感じさせます。
→多分そうですね。だから、技巧的な部分から入って(最初はフリであっても)、本物になる努力、気持ちをを怠ればメッキはすぐにはがれると。

>この12の法則?にとらわれると自分らしさを失ってしまうこともきっとあるでしょう。
>たぶん「結果として」そうなっていた。。。という方がいいような気がします。
→石井さんは、テクニックと気持ちが入っていることの両方を身につけるべきとおっしゃっているのだと思います。僕なんかは、テクニックから入ることで、観察力が上がったりするかなと考えてます。

>ちょっと批判的になってしまうかもしれませんが、この12の法則は枝葉末節ではないかと思ったりします。。。
→これも多分おっしゃるとおりですね。ただ僕にとっては、コミュニケーション向上のための大きなきっかけの1つであることは確かです。

貴重なコメント、ありがとうございます! 自分の中では少し理解が深まった気がします。またよろしくお願いしますね。 (2007.10.18 07:28:06)

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