2005.07.26
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と強く感じた週末でした。
いつも依頼している職方さんにお願いしたのですが、今回は少し内容が難しく把握するまで少し大変かな？と思ったので2週間前に図面を渡し、やる内容と工程（日数）を説明した。
工程といってもお客さんの工場が休みの土日しかないのだが、2日で無理なく終わらすには、こうしよう！という形で行きたかったのだ。
でも、思い通りには行かないもので、結局僕自身がイライラしながら指示を飛ばす形となり、あまりいい感じがしなかった。
自社スタッフではなく、請負で来て貰っているわけだがそろそろ自社スタッフの充実を考えていかないと、これから先思い切った仕事の受注が出来なくなる。
とは言ってもそれほど資金があるわけでもないし、今のできる範囲で下地を作り少しずつ・・・という考えを持つのだが、少しずつが、その内いつまでも・・・ということになるのは大体いつものパターンでありますから。
アルバイトを使いながら・・・これも前にやったのですが、若くてよくやってくれる、と思っていたら給料渡した次の日からこなくなってしまったり。
辞めるそぶりなど一つもなかったのに、何度電話しても出ない・・・
この時は結構信用もしていたので、こちらとしては深く傷つきましたね。
仕方ない。と割り切っていても・・・忙しく時間が押し迫っている最中、休憩に出かけたら1時間近く戻らない皆に、いけないと思いながらも、顔に怒りモードが出てしまう忍耐力のない私でした。。。
いつも依頼している職方さんにお願いしたのですが、今回は少し内容が難しく把握するまで少し大変かな？と思ったので2週間前に図面を渡し、やる内容と工程（日数）を説明した。
工程といってもお客さんの工場が休みの土日しかないのだが、2日で無理なく終わらすには、こうしよう！という形で行きたかったのだ。
でも、思い通りには行かないもので、結局僕自身がイライラしながら指示を飛ばす形となり、あまりいい感じがしなかった。
自社スタッフではなく、請負で来て貰っているわけだがそろそろ自社スタッフの充実を考えていかないと、これから先思い切った仕事の受注が出来なくなる。
とは言ってもそれほど資金があるわけでもないし、今のできる範囲で下地を作り少しずつ・・・という考えを持つのだが、少しずつが、その内いつまでも・・・ということになるのは大体いつものパターンでありますから。
アルバイトを使いながら・・・これも前にやったのですが、若くてよくやってくれる、と思っていたら給料渡した次の日からこなくなってしまったり。
辞めるそぶりなど一つもなかったのに、何度電話しても出ない・・・
この時は結構信用もしていたので、こちらとしては深く傷つきましたね。
仕方ない。と割り切っていても・・・忙しく時間が押し迫っている最中、休憩に出かけたら1時間近く戻らない皆に、いけないと思いながらも、顔に怒りモードが出てしまう忍耐力のない私でした。。。
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Re:自社スタッフの充実が急務(07/26)
nao1654
さん
人を使うって難しいですよね。
私は幸いにも下が入ってこないので、ラクをしていますが・・
機転がきいて仕事ができるスタッフがいると鬼に金棒ですが。いついてもらうには、その人のモチベーションを持続させる工夫がいりますよね。それでもヤメちゃう人はヤメちゃいますけど(>_<)
考えるだに難しそうダ★ある意味、一番の難関かもしれませんネ。
ガンバッテー。
(2005.07.27 11:05:28)
私は幸いにも下が入ってこないので、ラクをしていますが・・
機転がきいて仕事ができるスタッフがいると鬼に金棒ですが。いついてもらうには、その人のモチベーションを持続させる工夫がいりますよね。それでもヤメちゃう人はヤメちゃいますけど(>_<)
考えるだに難しそうダ★ある意味、一番の難関かもしれませんネ。
ガンバッテー。
(2005.07.27 11:05:28)
Re[1]:自社スタッフの充実が急務(07/26)
ヨシキ1966
さん
nao1654さんへ
＞人を使うって難しいですよね。
はい。本当に・・・
＞私は幸いにも下が入ってこないので、ラクをしていますが・・
そんなことないですよ。
＞機転がきいて仕事ができるスタッフがいると鬼に金棒ですが。いついてもらうには、その人のモチベーションを持続させる工夫がいりますよね。それでもヤメちゃう人はヤメちゃいますけど(>_<)
ですね～。
＞考えるだに難しそうダ★ある意味、一番の難関かもしれませんネ。
＞ガンバッテー。
一番かもしれないですね。その逆にチームで一つのことができた時というのは、やはり独りよがりよりも何倍もうれしいのですけど。
頑張ります。
(2005.07.27 18:44:50)
＞人を使うって難しいですよね。
はい。本当に・・・
＞私は幸いにも下が入ってこないので、ラクをしていますが・・
そんなことないですよ。
＞機転がきいて仕事ができるスタッフがいると鬼に金棒ですが。いついてもらうには、その人のモチベーションを持続させる工夫がいりますよね。それでもヤメちゃう人はヤメちゃいますけど(>_<)
ですね～。
＞考えるだに難しそうダ★ある意味、一番の難関かもしれませんネ。
＞ガンバッテー。
一番かもしれないですね。その逆にチームで一つのことができた時というのは、やはり独りよがりよりも何倍もうれしいのですけど。
頑張ります。
(2005.07.27 18:44:50)
自社スタッフの充実が急務
korino178
さん
オットも昇格とともに、生意気ながら（おいっ）
部下さんが出来たそうです。
が、色々難しいみたいですね～・・・
少しでも和むようにと、仕事帰りにカラオケに
行ったらしいです。
一人の男の子が、Ｂ’ｚの「愛のバクダン」を
歌ってたそうですが。
「korinoがコレ聞いちゃったら「クビ！！！」って
言いそうだった」と言ってました(;^ω^A
あ、横道反れちゃいました。スイマセン。
そういえば、私がバイトしていたときも、勝手にやめちゃう人がいましたね～
店長から「来ないよ～至急でて！」なんて
言われて、ムカついた思ひ出が・・・。
そういうのは、この先やっていけないぞ～と
思います。
お金をもらって仕事してるのだから、
ケジメつけてやってほしいですよね・・・。
(2005.07.28 14:38:46)
部下さんが出来たそうです。
が、色々難しいみたいですね～・・・
少しでも和むようにと、仕事帰りにカラオケに
行ったらしいです。
一人の男の子が、Ｂ’ｚの「愛のバクダン」を
歌ってたそうですが。
「korinoがコレ聞いちゃったら「クビ！！！」って
言いそうだった」と言ってました(;^ω^A
あ、横道反れちゃいました。スイマセン。
そういえば、私がバイトしていたときも、勝手にやめちゃう人がいましたね～
店長から「来ないよ～至急でて！」なんて
言われて、ムカついた思ひ出が・・・。
そういうのは、この先やっていけないぞ～と
思います。
お金をもらって仕事してるのだから、
ケジメつけてやってほしいですよね・・・。
(2005.07.28 14:38:46)
Re:自社スタッフの充実が急務(07/26)
ヨシキ1966
さん
korino178さんへ
＞オットも昇格とともに、生意気ながら（おいっ）
＞部下さんが出来たそうです。
＞が、色々難しいみたいですね～・・・
ですよね。ご主人尊敬しちゃいます。
＞少しでも和むようにと、仕事帰りにカラオケに
＞行ったらしいです。
＞一人の男の子が、Ｂ’ｚの「愛のバクダン」を
＞歌ってたそうですが。
＞「korinoがコレ聞いちゃったら「クビ！！！」って
＞言いそうだった」と言ってました(;^ω^A
ビジュアルもきちんとチェックされてるんでしょうね＾＾。
＞あ、横道反れちゃいました。スイマセン。
いえいえ＾＾。
＞そういえば、私がバイトしていたときも、勝手にやめちゃう人がいましたね～
＞店長から「来ないよ～至急でて！」なんて
＞言われて、ムカついた思ひ出が・・・。
＞そういうのは、この先やっていけないぞ～と
＞思います。
＞お金をもらって仕事してるのだから、
＞ケジメつけてやってほしいですよね・・・。
です。ほんとです。それゆえにこちらの意志が通じた時は感謝＾＾なんですけどね～。
(2005.07.28 19:24:53)
＞オットも昇格とともに、生意気ながら（おいっ）
＞部下さんが出来たそうです。
＞が、色々難しいみたいですね～・・・
ですよね。ご主人尊敬しちゃいます。
＞少しでも和むようにと、仕事帰りにカラオケに
＞行ったらしいです。
＞一人の男の子が、Ｂ’ｚの「愛のバクダン」を
＞歌ってたそうですが。
＞「korinoがコレ聞いちゃったら「クビ！！！」って
＞言いそうだった」と言ってました(;^ω^A
ビジュアルもきちんとチェックされてるんでしょうね＾＾。
＞あ、横道反れちゃいました。スイマセン。
いえいえ＾＾。
＞そういえば、私がバイトしていたときも、勝手にやめちゃう人がいましたね～
＞店長から「来ないよ～至急でて！」なんて
＞言われて、ムカついた思ひ出が・・・。
＞そういうのは、この先やっていけないぞ～と
＞思います。
＞お金をもらって仕事してるのだから、
＞ケジメつけてやってほしいですよね・・・。
です。ほんとです。それゆえにこちらの意志が通じた時は感謝＾＾なんですけどね～。
(2005.07.28 19:24:53)
Re:自社スタッフの充実が急務(07/26)
鍛冶屋の息子
さん
私も長年この問題で悩むことが多かったと思います。
スタッフさえいればなんとかなる？と考えていました。
そして、今念願だったスタッフと共に仕事をしているのですが、一日一度は、一人の時が良かった、と思うことがあります（笑）。
人を入れるというのは、難しいことですが、不思議と本当に必要な時は、必ずそのタイミングがあるのではないでしょうか。
それまで焦らず待つことも、一つの手かもしれません。
偉そうですみません。
(2005.07.30 19:04:47)
スタッフさえいればなんとかなる？と考えていました。
そして、今念願だったスタッフと共に仕事をしているのですが、一日一度は、一人の時が良かった、と思うことがあります（笑）。
人を入れるというのは、難しいことですが、不思議と本当に必要な時は、必ずそのタイミングがあるのではないでしょうか。
それまで焦らず待つことも、一つの手かもしれません。
偉そうですみません。
(2005.07.30 19:04:47)
Re[1]:自社スタッフの充実が急務(07/26)
ヨシキ1966
さん
鍛冶屋の息子さんへ
＞私も長年この問題で悩むことが多かったと思います。
＞スタッフさえいればなんとかなる？と考えていました。
今の自分がまさにそうです。どうしても細かなフォロー、大規模（自社としては）な工事の受注にうれしい反面、不安がいつも付きまといます。
＞そして、今念願だったスタッフと共に仕事をしているのですが、一日一度は、一人の時が良かった、と思うことがあります（笑）。
なるほど（笑）、それもまたよくわかります。アルバイトを使っていた時に、何度となく感じましたから。
＞人を入れるというのは、難しいことですが、不思議と本当に必要な時は、必ずそのタイミングがあるのではないでしょうか。
＞それまで焦らず待つことも、一つの手かもしれません。
＞偉そうですみません。
とんでもないです。今考えているのは、二人ほど腕のいい職方さんがいるので、彼らに月の保障料を提示しながら、自社の物件に協力してもらう専属委託という形を相談しようと思っています。
(2005.07.31 07:21:12)
＞私も長年この問題で悩むことが多かったと思います。
＞スタッフさえいればなんとかなる？と考えていました。
今の自分がまさにそうです。どうしても細かなフォロー、大規模（自社としては）な工事の受注にうれしい反面、不安がいつも付きまといます。
＞そして、今念願だったスタッフと共に仕事をしているのですが、一日一度は、一人の時が良かった、と思うことがあります（笑）。
なるほど（笑）、それもまたよくわかります。アルバイトを使っていた時に、何度となく感じましたから。
＞人を入れるというのは、難しいことですが、不思議と本当に必要な時は、必ずそのタイミングがあるのではないでしょうか。
＞それまで焦らず待つことも、一つの手かもしれません。
＞偉そうですみません。
とんでもないです。今考えているのは、二人ほど腕のいい職方さんがいるので、彼らに月の保障料を提示しながら、自社の物件に協力してもらう専属委託という形を相談しようと思っています。
(2005.07.31 07:21:12)
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