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2010.07.01
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カテゴリ: フラメンコ

サッカー、パラグアイ戦、0対0でPK戦になるって予感は

ばっちりだったんだけど、そして日本が勝つと思ってた…

残念でした~~~

しかし、今年の日本はチーム力が目立っていましたね。

出られない選手たちのサポートも戦力になったようだし…


なにか仕事をする時、スーパースターがひとりいるより

カバーし合える仲間がたくさんいた方が仕事は

迅速に片付く…ってこと…ありますね。

やっぱり チーム力… 大切だ~。


で、私達フラメンコのチーム・マドンナですが…

クラスの人数が膨大になりそう…なので、

私達古参(今のところ6人)が次の時間のクラスに

移ることになりました。

実は私はそれは、10月の発表会が終わってからで

いいんじゃないかと思ったら…

私以外の5人、7月からそうしたい…っていうので、びっくり

ちょっと~せっかち過ぎない?

あんなにのんびりしていそうなR子ちゃんまで

決まったら早い方がいい…って。

え、あたしだけが人数が多い事を危惧してアタフタ

しているのかと思って話てみたら、皆の方が…?


ん~、カルチャーセンターでのレッスンの

難しいところなんですけど、

どんどん新人さんが入ってくると、古参の人達は

どうしても、復習になってしまいますね。

特に発表会3か月前位に新人さんが入ると

最初からのお稽古になるので

せっかくそれまでやっていた後半部分が何週間も

できなくなってしまうわけで、結局毎年、後半部分が

おけいこ不足になってしまう…

それは実は私私達にとってはとても不安な事なのです。

なにしろ、覚えが悪い所に持ってきて忘れるのも早い…

昨日も仲間のひとりが後半部の足打ちを忘れたと

嘆いていました。


ずっと皆、それはカルチャーの宿命として受け止めて

いるわけです。

もちろん、先週の日記にも書いたように、より深く

前半部分を掘り下げ、教えてもらうことは

目からうろこで、絶対メリットはあるんです。

でも、それはとにかく最後までの振りをある程度

覚えてしまってから、教えて頂けたら

 もっともっと精神的にはラクなんですよね~

実は皆、それが本音なのかも…


そして、私達も新人の方がやりやすいように気を

使いますし、新人さんも私達の足を引っ張らないように

などと、気を使いますよね。

(中にはいきなり、しきろうとした人もいましたが…笑)


でも、若い方はやっぱり違いますね~。

後ろのクラスの新人さん、セビジャーナス、

パリージョ(カスタネット)バージョンまで会得なさったようです、

お~短期間で、やっぱり若さですよ~~

その私達のクラスの後の時間のクラスが人数不足となり、

5人いないと教室としてなりたたないのに、2人になってしまい、

しかもそのうちのひとりは私達のクラスにも入っている若手…

なので、その後ろのクラスの新人さんがパートの時間を調節して私達のクラスに入ることに…


しかも、先生とは別のクラスで習っていた方達が

移動してくるらしい、何人かはわからないが、

ひとりは完全に移っていらっさいました。

え、え、え、え~~

どうなるんすか~?総勢20人近いクラスに!

発表会、そんな人数が一度にせまい舞台に乗れないじゃん。

なんだか、すご~く心配なりました。

今でも、ぶつかってうまく踊れないと言っている仲間もいるのに…


それで、私、はたと思いついたんです。

私達古参の何人かが後ろのクラス(新人がいたクラス)

に移ればいいんじゃないかって…


今の私達のクラスの人達の中には後ろのクラスが

時間的にダメな人もいるし、

今まで後ろのクラスにいた新人さんはパートの時間を

変えて、私達のクラスに入るようにしたのですから、

それをまた戻すわけにもいきませんよね。

後ろのクラスに移っても支障がない6人が

先生に相談したら、先生は始め私達(6人)が犠牲的精神で

そう言ってるのかと思ったらしく

「そんなこと…」っておっしゃってたんですけど…

私達がお願いしたのです。

もちろん、移ったクラスにまた入門の人や

もしかしたら、ある程度ベテランの人が入ってくるかもしれません。

でもそれは仕方ない事です。


とにかく今は、人数が多すぎることが問題です。

まずそれを解決したかったのです。

それに前のクラスの人と仲間でなくなるわけでもないし…

今は、前のクラスが終わる時間と次のクラスが始まる時間が

30分以上もありますが、10月からはそれをなくして

次のクラスがすぐ始まる時間になるよう、カルチャーの方に

要望したら、すぐに受け入れて頂けました。

早い時間に終わった方がいいと言うこともありますけど

前のクラスの仲間の人達とも接触したいからなんです。


カルチャーの担当の方があの私がめまいで救急車で運ばれた時

一緒についてきてくれた、Kさんだから話がはやかったかも…

いつもセンターで私を見ると気づかってくれるのです。

おお~こんな風に人は繋がるものなんだよな~

なんだろう…

今まではとにかく我慢すればいいと思っていたことに

とりあえず打開策をみつけて我慢も最小限にしたいと

思うようになりました。

なんでも、ダメと思いたくない…

わがままではなく、前向きに

どうしたら、皆が楽しくできるか検討し、実行したいって。

いろいろやってどうしてもダメならあきらめる…って。 

とりあえず、これでやってみて、また問題が出たら

その時は皆とまた考えようって思います。

今度は後ろのクラスに前のクラスの人がもっと入ってきて

満杯になっちゃうこともあるかも…って心配する人も

いますが、私のカンでは案外そうならないような

気がするんですよ~

その時はその時ですよ…

本当は一つのクラスが8人位がベストだと思います。

たかが趣味と言ってしまえばそれまでですが

この7年間…

公私ともに、いろんな事を乗り越えてきた私達…

チーム・マドンナは不滅です。

そんなちょっと「歴史は動く」…的な事があった昨夜は

興奮してたんでしょうか、寝られなかったです。

久々に…

…あ、座椅子でかなりうたた寝したせいもあるね(笑)






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最終更新日  2010.07.02 09:51:42
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Re:歴史は動く…(07/01)  
torres8  さん




7年間がんばって来れたなら
ずっと同士ですね。
すばらしい。


(2010.07.03 00:45:04)

Re[1]:歴史は動く…(07/01)  
アラネア  さん
torres8さん
>歴史が浅い日本、たいしたものですよ。
>
ほんとよね~、私もそう思いますよ。
アジアの筆頭としての器量が備わった気がします。

>7年間がんばって来れたなら
>ずっと同士ですね。
>すばらしい。

ありがとうございます。
そうね、「同志」なのね…
でも周りに対しても柔軟になれる同志になりたいな。
自分たちで凝り固まることなく… (2010.07.03 09:56:51)

Re:歴史は動く…(07/01)  
myu*myu*  さん
マドンナチーム初め、当初のメンバーのまま続いているクラスがとてもうらやましい私です。
この10年足らずの間に、スタートしたメンバーはカルチャーでは皆無、アモールでも立ち上げからいるのは私含めて二人ですから…。

カルチャーの宿命、これはもう避けられないですよね。
特に先生の方針から言ったら、変わることはないだろうとは思います。私自身、この件でもずいぶん先生とは対立しましたから。

私はそこからアモール、パーソナルに移行していきましたが、チーム力で打開しようとするアラネアさんたち、素晴らしいなと思いますよ♪

大変だと思いますが、どのクラスも存亡の危機の綱渡り状態の私から見ると、ほんとう頑張っていただきたいです!!
応援しています。 (2010.07.03 12:19:38)

Re[1]:歴史は動く…(07/01)  
アラネア  さん
myu*myu*さん

応援ありがとうございます。
カルチャーセンターで学ぶにはいろいろ問題がありますね~
なんとか乗り越えていきたいです。
先ほどカルチャーの方から電話がありまして、…
あ、次の更新で話しますね~ (2010.07.03 20:38:40)

Re:歴史は動く…(07/01)  
Happy Birthday!  さん
7年ってすごいですね。
そっか,,, 私も 佐原チームのある方とは そのくらいになるわ。出産子育てて 柏のタブラオ以来発表会にでてないかなぁ。。。
ソレアででられると言いなって思います。

カルチャーは問題多いですよね。 3ヶ月で発表会チームにはいるというのも凄いことですよね。

(2010.07.03 23:42:09)

Re[1]:歴史は動く…(07/01)  
アラネア  さん
Happy Birthday!さん
>7年ってすごいですね。

今のように結束ができるまでには、いろいろありました。
そうです、改めて歴史を感じますね。

>
>カルチャーは問題多いですよね。

今までそれをあきらめ、我慢、受身的に皆心の中で処理
してきたと思うんですが、今回はあまりに人数が多すぎです。

>3ヶ月で発表会チームにはいるというのも凄いことですよね。

去年のこの日記を見たら、去年のタンゴはもう今頃は
構成に入っていたんです。
発表会がなければいいんですけど、発表会に、いやリハの時にある程度は踊れないとイヤですよね~
それこそ観客の方に失礼ではないですか。
もちろん初心者ならいいですけどね。

(2010.07.04 10:02:05)

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