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2010.12.13

採用！

(3)

カテゴリ：携帯更新

テレビを見ていてとあるニュースに苦笑いしてしまった。

うちのアルバイトちゃんの採用は面接も採用決定も私が決めるんだけど、

最近は日本人よりも留学生ちゃんを採用する事の方が多いんだけど

その理由が日本人の若者の本当に多くが

打たれ弱く、自分には非常に甘く、使う側としては本当に大丈夫？って頭を抱えてしまう子の多いこと。

それが全国的にもその傾向が強いらしく

多くの企業が日本人よりも外国人を優先して採用しているというニュースだった。

やはりそうなのか・・・

仕事上の注意しただけで、すぐにへこんで辞めてしまう。

完全な先行投資なワケで

その途中段階でめげて辞められるのは投資を回収出来ないのと同じ。

う～ん。慈善事業じゃあるまいしそんなの困る。

確かに私も若かった社会人になりたての頃はなんて使えず甘かったんだろうとは正直思うけど

怒られたらしょんぼりだけど反省して次につなげる努力は忘れなかった。と思う。

根気よく教えてくれた菅原先輩には今でも頭が上がらない(笑)

大阪弁の社長の電話を取った時にイントネーションの違いで名前を聞き間違え

移動さんからお電話ですなんて課長に取次ぎ、

冷や汗を課長にかかせた事もある(笑)

若者に失敗は付き物。

しかし働くと言うのは、怒られたら反省して次回から気を付け成長するというのも仕事の一環。

あいつ怒ってばかりだよって自分を省みずただ文句だけ言うのは間違ってると思う。

確かに理不尽に怒るバカボン上司っていうのもいるけどさ。

大抵は怒られるのは発展途上の自分のせい。

世の中が若者を甘やかし過ぎたのかな？

私がよくアルバイト初めてですって言う子に言うのは

あれこれなんでも指示を出す過保護な日本の教育の賜物が昨今の惨劇につながってるのかな？

先行き見えずなかなかやる気が出ないのも判るけど

そんな時代をも乗り切れる打たれ強さを教えていく事が必要なんじゃないかな？
若者よ海外へ一人旅にぜひぜひ行くべき。

頼れる人はいない状況って打たれ強くなるし

それを乗り越えたら自信もつくよ！

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