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Jun 30, 2006

みんな伸びてほしい

(3)

テーマ：みなさんの夢は？(101)

カテゴリ：信頼なる君へ

一生懸命していることを評価してくださるのってとっても嬉しいですよね。

サラリーマンで働いて居た頃、いつも思っていました。

現場も見てくれないで、数字だけで評価するオーナも中にはいましたが、悪いところは、このように悪い、良いところはここが良いなんて指導して欲しいですよね。そう思っていたのは私だけでしょうか？

風蘭の甘い香り

かなり香ります．．．

今のスタッフ等は、当社で働いて約１年になります。

まだ早いかもしれませんが、今年からは、個別面接を行い、自分のことをアピールする時間を設けてみました。しかも資料は自分達で作るのです。

私なりにビジョンは常にお話していますが、ちゃんと聞いてくれているのだろうか？またどんなことをアピールしたいのか？ちょっとドキドキしましたが．．．

これって彼らの成長振りの把握ができるのと、また私の指導成績にもなるんですよね。

いつもの働きぶりは、ずっと見ていますのでよく分ります。どんな気持で取り組んでいるか？また今後の企画や目標までアピールしてくれて、とても嬉しかったです。

これらをうまく使って、今後は、ボーナスや昇給の査定にできればと思っています。

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最終更新日 Jun 30, 2006 05:33:36 AM
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■コメント

Re:みんな伸びてほしい(06/30)

こいちゃん39 さん

みんな励みになりますね^^ (Jun 30, 2006 08:36:12 AM)

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評価されるって嬉しいよね

トリトンさん

結婚前まで秘書をしていました。外資系だったので、ボーナスも上司の査定次第では2ヶ月から4ヶ月と幅があり、自分のお給料の昇給交渉も上司にしたりして。その会社での8年間、上司にも同僚にも恵まれて、能力以上に評価してもらって仕事の励みになりました。評価されるって嬉しいですよね。愛社精神じゃないと思うけど、大変な仕事も苦にならない環境でした。 (Jun 30, 2006 06:43:48 PM)

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Re:みんな伸びてほしい(06/30)

スタイリッシュ(幸せな人) さん

評価してくれるって嬉しいですよね。

と言っても成果はかならず出さなければいけないのが仕事なので仕方ないのですが。。。
やる気の出る社風はありがたいです（笑）。 (Jun 30, 2006 08:34:11 PM)

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