愛ことば･心の散歩路

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2017/05/09

^-^◆　成長の意欲から生まれるコミュニケーション [上]

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テーマ：自分らしい生き方・お仕事(38839)

カテゴリ：上司と部下の関係

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^-^◆　成長の意欲から生まれるコミュニケーション [上]

「社長が発言されたことだから重要なことだと思いますよね。
　しかし、そう考えるのではなくて……社長が真に重要なことを
　言っているかどうか……を、しっかりと判断することが……、
　大切なんです…………」

「うーん、しかし……ちょっと……無理ですねぇ。
　言われる意味は……確かに話としては理解できるんですが、
　実際に行動に移すのは無理な話です。
　……ちょっと現実的ではないと思います……」

「……ほう……」

「仮にも社長といえばですね……、
　それなりに卓越した見識と経験を有している方が、
　就任されている場合が多いじゃないですか……。
　ウチの社長だってそうですよ」

「確かに、そのようなケースは多いですね。
　数々の競争に勝ち抜いて選ばれた人の場合が多いです。
　……だから何ですか？」

「……だからって………………常識でしょう！
　そんな大きな力のある社長が言われていることですよ。
　それをチェックするなんて、とても私には出来ませんよ……」

「……別に、チェックしなさいとは……言っていませんよ。
　『判断』しなさいと……言っているのです」

「……『判断』……ですか……？」

「そう…………、社長の発言を『鵜呑み』にしなさんな……、
　ということ…………です」

「うーん………(-_-)………しかし実力が違い過ぎて……。
　判断せよ……と言われましても……」

「判断に関しては、三つのスタイルがあると思うんです……」

「はぁ…………？」

「ひとつは、言われることに『賛成』。
　つまり自分で考えてもそのように思う……というケース。
　それと今一つは言われる事に対して『反対』と、
　考えるケース……」

「はぁ……実態はですね……『分からない』というケースが
　一番多いのですが…………」

「ウン……それが三つ目です……で、どう考えるのですか？」

「そんなものなのかなぁ…………と……思います」

「真の意味を分かりたい……とは考えませんか……？」

「時によって、思ったり、思わなかったりですね……」

「会社や事業にとって大切なことを言われている場合が、
　多いですよね。当然の事ながら…………」

「…………はい」

「自分を成長させたいとは……考えませんか……？」

「基本的には成長したいと思っています。
　でも、場合によって、行動に移せません……。
　大体、誰でもそんなもんですよ……」

　　　　　　　　　　＜続く＞

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