December 14, 2006
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こっちの病院って 患者さんから看護師を讃えるためのカードや同僚同士讃えあうカードっていうのを設けてるところが多い。
例えば患者さんが入院してて、ある看護師のケアが素晴らしかった！ということがあった際。そのカードに看護師の名前を書いて、どいういうケアだったのかを具体的に書き、病院側に送る。
もらった看護師の次への活力を養い、看護の向上を目指すもの。
確か何枚以上かもらったら病院側から何かプレゼントももらえたような・・・・・。
そして同僚同士でのパターンは この人のこの働きが素晴らしく、一緒に働いてて嬉しいわ・・・！ということを讃えあうカード。
こういうシステムって素敵だなぁと思う。誰だって褒められたら嬉しいもの。
さて、この２つ目の同僚を讃えあうカード、実は先週初めてもらってしまいました。
リリーフでいつも働いてくれてるナースからのもの。
リリーフの仕事でも 自分の患者さんの場合、自分でしてしまうことが多い私。←だって待ってるより やってしまった方が早いから。
でも内容を読んでたら あれ？と。
だって
「他のナースのお手伝いを率先してしてくれる」←自分に余裕がある時。
「ナースコールの対応が素早い」←日本の病院でフツーにしてること。
「他のナースにヘルプをしてもらった時、笑顔でありがとうを言う」←これ、当たり前なのでは・・・・。
などなど。
別に なんだか特別なことをしてないのになぁぁと。
まあそれでも こうして文字にしてもらうと嬉しい気持ちになるのは事実。
また頑張ろう、という気持ちになれるもの。
例えば患者さんが入院してて、ある看護師のケアが素晴らしかった！ということがあった際。そのカードに看護師の名前を書いて、どいういうケアだったのかを具体的に書き、病院側に送る。
もらった看護師の次への活力を養い、看護の向上を目指すもの。
確か何枚以上かもらったら病院側から何かプレゼントももらえたような・・・・・。
そして同僚同士でのパターンは この人のこの働きが素晴らしく、一緒に働いてて嬉しいわ・・・！ということを讃えあうカード。
こういうシステムって素敵だなぁと思う。誰だって褒められたら嬉しいもの。
さて、この２つ目の同僚を讃えあうカード、実は先週初めてもらってしまいました。
リリーフでいつも働いてくれてるナースからのもの。
リリーフの仕事でも 自分の患者さんの場合、自分でしてしまうことが多い私。←だって待ってるより やってしまった方が早いから。
でも内容を読んでたら あれ？と。
だって
「他のナースのお手伝いを率先してしてくれる」←自分に余裕がある時。
「ナースコールの対応が素早い」←日本の病院でフツーにしてること。
「他のナースにヘルプをしてもらった時、笑顔でありがとうを言う」←これ、当たり前なのでは・・・・。
などなど。
別に なんだか特別なことをしてないのになぁぁと。
まあそれでも こうして文字にしてもらうと嬉しい気持ちになるのは事実。
また頑張ろう、という気持ちになれるもの。
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