2007.09.04
カテゴリ： 自己分析
今の日本の企業では、
だいたい同じスキルを持った、
２８歳の社員と３５歳の社員がいた場合、
３５歳の社員を上に持ってくるだろう。
（仕事は処理能力や資格だけではないので、
「スキル」というのは抽象的過ぎるけれども）
しかし、スポーツの世界では、
同じ戦力で年齢の違う２選手がいたら、
若い奴が登用されるだろうと思う。
伸びしろが大きい、と判断されるからだ。
企業も将来はそうなるだろうし、
すでに一部の企業ではそうなっているかもしれない。
だいたい同じスキルを持った、
２８歳の社員と３５歳の社員がいた場合、
３５歳の社員を上に持ってくるだろう。
（仕事は処理能力や資格だけではないので、
「スキル」というのは抽象的過ぎるけれども）
しかし、スポーツの世界では、
同じ戦力で年齢の違う２選手がいたら、
若い奴が登用されるだろうと思う。
伸びしろが大きい、と判断されるからだ。
企業も将来はそうなるだろうし、
すでに一部の企業ではそうなっているかもしれない。
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