2008.06.30
カテゴリ： 育児日記
たまたま見た『カンブリア宮殿』という番組に
「行列のできるお好み焼き」…という文字に惹かれて(関西人？笑)
なんとなく見始めた。
「絶対クビにしない」「学歴、成績、身元保証は一切問わない」と、
非行少年を採用し、店長にまで育て上げてるだなんて、
店でお好み焼きを食べるだけでは分からないことだった。
人材育成についての講演依頼が多いという社長の話は面白く、ためになった。
◆出来る部下に育てる方法 memo◆
(人が嫌がることほど率先して)
＊小さな目標を持たせる。
＊些細なことでも褒める。
これは、その人をきちんとよく見てないとできないこと。
いっぱい目を掛けて初めて、適時アドバイスができる。
出来の悪い子を育てる＝幹部が育つ
共に育つ『共育』
見つめ、うなづき、ほほえみ、最後にほめます。
「比べず・焦らず・諦めず」、この３つが育成の本質
これって、子育てにも共通する。
勉強になりました。
「行列のできるお好み焼き」…という文字に惹かれて(関西人？笑)
なんとなく見始めた。
「絶対クビにしない」「学歴、成績、身元保証は一切問わない」と、
非行少年を採用し、店長にまで育て上げてるだなんて、
店でお好み焼きを食べるだけでは分からないことだった。
人材育成についての講演依頼が多いという社長の話は面白く、ためになった。
◆出来る部下に育てる方法 memo◆
(人が嫌がることほど率先して)
＊小さな目標を持たせる。
＊些細なことでも褒める。
これは、その人をきちんとよく見てないとできないこと。
いっぱい目を掛けて初めて、適時アドバイスができる。
出来の悪い子を育てる＝幹部が育つ
共に育つ『共育』
見つめ、うなづき、ほほえみ、最後にほめます。
「比べず・焦らず・諦めず」、この３つが育成の本質
これって、子育てにも共通する。
勉強になりました。
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