2021.03.11
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ツイッターにあった言葉で
「結局、日本の社会って「結果重視」じゃなくて「姿勢重視」なんだよね。だから失敗しても偉い人は「責任を痛感している」というだけで居座るし、定時で仕事を効率よく終えた人間より、会社にいつまでも残っていた社員が「がんばっている」で人事評価される」
というのがあって、なるほどと思ったり。
たとえば、床を磨くときに腰をかがめて雑巾で拭こうと、モップのような道具を使おうと「きれいになれば」いいんです。が、なぜか雑巾がけする労力を見せることを尊重する。本当は腰を痛めたりしないモップの方が楽で効率もいいはずなのに。
何より、こういった「理不尽な苦労、徒労」をしてきた人間は、後進の自分と同じ苦労をしなかった人間を「ずるい」という判断基準で評価する。
姿勢重視の行きつく先は非効率、不合理、理不尽を他人に強要する社会になります。「それが社会の厳しさだ」と・・・逆に言うと、効率よく、楽をして、余裕をもって仕事に臨むことを「怠惰」として嫌悪する。しかし、姿勢重視は結果重視に絶対に勝てない。
他人を叱責する言葉の一つに「やる気が感じられない」というのがあるが、やる気なんてのは第3者から評価されるものではない。むしろ結果を出しているのに「他のものが残業しているのに定時に帰ってしまう。やる気を感じられない」と評価を落とされたら、そっちこそ本人のやる気をそぐことになるだろう。
「結局、日本の社会って「結果重視」じゃなくて「姿勢重視」なんだよね。だから失敗しても偉い人は「責任を痛感している」というだけで居座るし、定時で仕事を効率よく終えた人間より、会社にいつまでも残っていた社員が「がんばっている」で人事評価される」
というのがあって、なるほどと思ったり。
たとえば、床を磨くときに腰をかがめて雑巾で拭こうと、モップのような道具を使おうと「きれいになれば」いいんです。が、なぜか雑巾がけする労力を見せることを尊重する。本当は腰を痛めたりしないモップの方が楽で効率もいいはずなのに。
何より、こういった「理不尽な苦労、徒労」をしてきた人間は、後進の自分と同じ苦労をしなかった人間を「ずるい」という判断基準で評価する。
姿勢重視の行きつく先は非効率、不合理、理不尽を他人に強要する社会になります。「それが社会の厳しさだ」と・・・逆に言うと、効率よく、楽をして、余裕をもって仕事に臨むことを「怠惰」として嫌悪する。しかし、姿勢重視は結果重視に絶対に勝てない。
他人を叱責する言葉の一つに「やる気が感じられない」というのがあるが、やる気なんてのは第3者から評価されるものではない。むしろ結果を出しているのに「他のものが残業しているのに定時に帰ってしまう。やる気を感じられない」と評価を落とされたら、そっちこそ本人のやる気をそぐことになるだろう。
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