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Nov 13, 2007
テーマ： 仕事しごとシゴト(24500)
カテゴリ： ふと思う
が、メンタル不調の早期発見や予防につながります。
「どうかしたの？」とか「ちょっと元気がないようだけど．．．」と声をかけたと
きに「実は・・・」と悩んでいることの話が出るようならしめたもの。
偉そうに批判したり、アドバイスをしたりせずに、気持ちを相手に集中して
相手の言うことを最後まで聞いてあげましょう。
途中で自分の意見を言うのは禁物です。
話を聴いてもらっただけで、悩みがはっきりと見えてきて気が楽になること
はよくあるのです。
していることもあります。
声をかけても「別に」（←今流行り？！）とか「何でもありません」と、暗に介
入してほしくないという反応をすることを多々見られます。
そんな時には、「元気がないようなので心配なんだけど」、「何かあったら
いつでも相談にのるからね」という程度でとどめておくほうがいいでしょう。
上司が自分自身の不安を解消する為に無理やり「なぜ」「どうして」と聞き
出すようなことを避けるべきです。
そのような行為は土足で心に踏み込むようなもので、相手はますます心を
閉ざしてしまいます。
いったんは引いて「気にかけている」サインを送り続け、本人から話し出す
のを待ちましょう。
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