ほりた～部下は上司の鏡～
しているものが、世の中には溢れるくらい存在します。
そして、それが意味するものが、実は、もっと深いものであったり…。
こんな考え方をすれば…もっと、いろんなことにも当てはまる。
そんなことって…ありませんか？
今日のひとことメッセージで書いたのは…
『けなされて指導されると、部下は、他の社員をけなすようになる』
これは、下の文章の一部を、上司、部下の関係に当てはめてみたものです。
◆原文は…『子育て』について書かれた本です。
けなされて育つと、子どもは、人をけなすようになる
とげとげした家庭で育つと、子どもは、乱暴になる
不安な気持ちで育てると、子どもも不安になる
「かわいそうな子だ」と言って育てると、子どもはみじめな気持ちになる
子どもを馬鹿にすると、引っ込みじあんな子になる
親が他人を羨んでばかりいると、子どもも人を羨むようになる
叱りつけてばかりいると、子どもは「自分は悪い子なんだ」と思ってしまう
励ましてあげれば、子どもは、自信を持つようになる
広い心で接すれば、キレる子にはならない
褒めてあげれば、子どもは、明るい子に育つ
愛してあげれば、子どもは、人を愛することを学ぶ
認めてあげれば、子どもは、自分が好きになる
見つめてあげれば、子どもは頑張り屋になる
分かち合うことを教えれば、子どもは、思いやりを学ぶ
親が正直であれば、子どもは、正直であることの大切さを知る
子どもに公平であれば、子どもは、正義感のある子に育つ
やさしく思いやりをもって育てれば、子どもは、やさしい子に育つ
守ってあげれば、子どもは強い子に育つ
和気あいあいとした家庭で育てば、子どもは、
この世の中はいいところだと思えるようになる
＜ドロシー・ロー・ノルト「子どもが育つ魔法の言葉」より＞
この文章、なんだかいいと思いませんか？
世界22カ国で愛読され、日本でも120万部を超えるベストセラーとなった…
子育てバイブルなんです。 もちろん子育てにも使えます。でも、他にも…。
この考え方は…
会社での上司と部下、会社と社員の理想的な考え方と似てるのかも…。
◆ちなみに…上司、部下、社員、会社などにあてはめて修正してみると…
＜ ホリマガ流 社員が育つ魔法の言葉 ＞ なんちゃって♪
けなされて指導されると、部下は、他の社員をけなすようになる
とげとげした職場で仕事をすると、社員は、乱暴になる
不安な気持ちで指導すると、部下も不安になる
「かわいそうなやつだ」と言って指導すると、部下はみじめな気持ちになる
部下を馬鹿にすると、引っ込みじあんな社員になる
上司が他人を羨んでばかりいると、部下も人を羨むようになる
叱りつけてばかりいると、部下は「自分は悪い社員なんだ」と思ってしまう
励ましてあげれば、部下は、自信を持つようになる
広い心で接すれば、キレる社員にはならない
褒めてあげれば、部下は、明るい社員になる
愛してあげれば、社員は、お客さまを愛することを学ぶ
認めてあげれば、部下は、自分が好きになる
見つめてあげれば、部下は頑張り屋になる
分かち合うことを教えれば、部下は、思いやりを学ぶ
上司が正直であれば、部下は、正直であることの大切さを知る
部下に公平であれば、部下は、正義感のある社員に育つ
やさしく思いやりをもって指導すれば、部下は、やさしい社員になる
守ってあげれば、部下は強い社員になる
和気あいあいとした職場で指導すれば、社員は、
この世の中はいいところだと思えるようになる
ねっ、こんな感じで置き換えると…気づく点ありませんか？
いくつかは、社員教育や研修でも使えるのかも知れませんね～♪
全部が全部使えなくても…ここ使えるよな～って部分だけでも
考え方として使えばいいんじゃないかと思います。
チョットでも納得！と、気持ちが動いた部分があったなら…
今日から心がけたいですね～。
もちろん、今の自分にも…言い聞かせて。（毎回…反省）
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