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2007.09.19
カテゴリ： 経営
本日は会社説明会。いつも大宮のソニックシティをお借りして実施している。一昨年からリクナビを利用しているため、エントリー者は多くなった。しかし、説明会まで出席していただける学生は少ない。
以前、たった一人の参加者に対し、熱弁をふるったことあった。「人数が少ないのにもかかわらず、なぜあんなに一生懸命なの？」と疑問を持たれたことがあった。出会いは真剣勝負なのである。私は新人を採用するとき、単なる手足にするとかは考えたことがない。だから、本当のことをいうと、パートの採用はしたくないのだ。未来を託せるかが、鍵なのである。
人生においても経営においても「想いを実現するということ」は重要なテーマである。しかし、自分の代でそれをすべて実現できるとは限らない。逆に自分の代で実現できるとすればそれはちっぽけな夢にすぎない。だから、人生においても経営においても次代を託す後継者を見つけ育てることが大切なのである。
以前、たった一人の参加者に対し、熱弁をふるったことあった。「人数が少ないのにもかかわらず、なぜあんなに一生懸命なの？」と疑問を持たれたことがあった。出会いは真剣勝負なのである。私は新人を採用するとき、単なる手足にするとかは考えたことがない。だから、本当のことをいうと、パートの採用はしたくないのだ。未来を託せるかが、鍵なのである。
人生においても経営においても「想いを実現するということ」は重要なテーマである。しかし、自分の代でそれをすべて実現できるとは限らない。逆に自分の代で実現できるとすればそれはちっぽけな夢にすぎない。だから、人生においても経営においても次代を託す後継者を見つけ育てることが大切なのである。
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