イチローな毎日

これから暑くなると、頭痛がどんどん酷くなります

今年もそんな季節になったんだなぁ・・・としみじみ感じている

今日この頃。

職場は相変わらずで辞めたいと思いつつ

あと一歩踏み出せないでいます。

嫌な事ばかりでストレスが溜まって行く事よりも

このご時世で職を失うことの方が怖い・・・

最近の悩みの種は仮名：とみちゃん

同じチームの後輩

現在25歳のとみちゃん

若いって良いね！とチーム全員に思わせるほど

仕事をどんどん覚えていく

それに比例するようにお口の方もどんどん達者になっていく

悪い子ではないけど、この子の発言で母は相当イライラしてる

つい一カ月ほど前までは休憩時間などに

ボスやその上司の事など文句を言いっぱなしだったのに

最近では他のパートさんが同じような事を言っていると

そんな事言ってもしょうがないでしょ？とか言いやがる

とみちゃんに何があったかは分からないけど

急に会社側に寝返った感じがしてならない

その上、翌月のシフトを決める際にもイチイチ口を出してくる

『母さんとＫさんは控除内で仕事してるから地震後の激務のせいで

収入の調整をしておかないと年末に働けなくなるでしょ！？

だから今から考えてシフト入れて下さいね』とかね・・・

これ自体は正しい事を言ってるので特に文句はないんだけど

その後が納得いかない！

『自分で管理はしてるから大丈夫だとは思うけど

とみちゃんがそんなに気になるなら10月くらいまで

月16日働いているところ、14～15日の出勤にして様子見ようか』

というと

『Ｋさんはホントにギリギリだからぁこれ以上日数増やせないんです

だから母さんには日数削られると私たちが有給とることも

出来ないので日にち削るのはやめてください』

との答え

全然納得いく答えではなかったけど5月のシフトは数日分

午前中の時間を削って対処しました。

で、先日21日の日にお休みで家でまったりしていると

とみちゃんから

『急で申し訳ないんだけど25日にシフト替ってもらえませんか？』

との電話

また急な話だなぁと思いつつも事情を聞いて

『別にかまわないけど、そうすると今月17日出勤になるから

シフトの調整しないと来月はもっと困るよ！』

と言ったところ

『えっ！？今月一日減らしたんじゃなかったですか？』

(▼Д▼#) なんだと～

お前が困るって言ったから

16日出勤に

　　　　　　　したんだろうが～

自分の言った事くらい覚えておいて欲しいよ・・・

しかもね、元々ボスがシフトの入力を間違えてたらしいけど

確認しなかった自分にも非はあるわけでしょ！？

結局、こんな月末になってからの話でシフト変えようもなく

25日はとみちゃん休みで二人シフトで頑張るって話になったらしい

でもここでまた問題が

フルタイムで働いてる人は月9日が公休

それ以上になると有給を使うか欠勤扱いになるらしい

とみちゃんとしてはボスの間違いだから

有給も使いたくなければ欠勤にもしたくないらしい

それに対しボスは公休日数は絶対だから

それが嫌なら他のパートさんに交渉して5月中に

もう一日出勤してください・・・と

この問題にチーム全員を巻き込み3日間引っ張り続け

結局とみちゃんが折れた形になりました。 

折れるくらいなら最初から言わなきゃいいのに・・・

母は疲れたよ・・・

イチロー・・・カバっち抱いて寝てないで

母ちゃんを癒しておくれ