やりたいこと見つかった？～人生の大事な選択～

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February 23, 2005

話し合いの温度

(1)

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(41125)

カテゴリ：カテゴリ未分類

会議などで話をするとき得てして
弱いものいじめになるような展開になるときがあります。

これは誰のせいだ！
どうしてこんなことになっているんだ！
何をやっているんだ！

など・・・

会議の場は根本的には解決の場です。
メンバー同士が意見を交換し、
情報を共有し、今後の発展を期す場であるべきです。

どうしてこうなったのかみんなで考えよう
結果は仕方ない、今後どうしていこうか
やった結果どうだった？そのときの気持ちはどう？

というようなアプローチにしたら
どんだけ前に進む力になるだろうか。

ビジネスは感情で物事を進めてはならない。
判断には様々な要素が絡み合うが、
そのに私情をはさんでは、
その場が全てその人の感情に飲まれてしまう。。。

感情に敏感であることは良いことだが、
内向きではなく、お客様のためにというプラスの感情が

大人の対応。
それを心がけていきたいです。

自分の成長を楽しみましょう！！
～www.ikiikihakkensite.com～

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Last updated February 24, 2005 01:36:07 AM
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■コメント

会議を仕切るには

VEM

始めまして、いきなりで申し訳ありませんが、日本の会社では会議で弱いものいじめをする人ほど、会議を仕切る立場への出世が早いような気がしています。
弱いものいじめの会議にしないように、早く会議を仕切る立場になろうとすると、弱いものいじめをしなくてはならない！大変な矛盾です。 (March 4, 2005 10:35:24 AM)

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