とにかくびびりの痔の手術から完治まで&日々雑感

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2008年06月03日
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カテゴリ: 日々の雑感
日本マクドナルドが8月から店長らに残業代を支払う報酬制度の導入を発表した。

それを聞いた友人のは言う。
「その分、基本給が下げられるから結局は損する。」
「自分で自分の首を絞めてるのがわからんのかなあ」

確かに一理ある。

しかし、実際のところはどうなのかが分からない。
ニュースでは、店長に残業手当が支払われるようになったことしか言わない。
基本給が下がったのかどうか?
トータルの収入はどうなったのか?
このあたりの突っ込んだところも報道して欲しい。

マクドナルドは店長が残業しなくていい労働環境を整えたという。
本当だろうか?
店長が、定時ですっと帰れるものだろうか?
にわかには信じがたい。

私が以前に勤めていた会社の残業は許可制だった。
年間の上限が決められている。
それを超えると手続きが煩雑になるので、
上司には「申請しないように」と言われていた。
ようするにザービス残業となる。

どこも似たようなことが起こっているのではないか。

マクドナルドは
「社外スタッフ約10人の労務監査室も設け、サービス残業がないよう
管理を徹底する」日経ビジネス2008年6月2日号
ということだが、はたしてどうなることか。






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最終更新日  2008年06月03日 07時56分06秒
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