2007年03月22日
カテゴリ： カテゴリ未分類
「第7回中小企業における障害者の雇用の促進に関する研究会」
大企業でも、中小企業でも
肝は同じだと、
再認識しました。
「橋渡し」です。
中小企業も納付金(実質罰金)の対象になるとか、
派遣社員やパートタイマーが、0.5人としてカウントされるとか、
法律も動きます。
あらゆる動き、変化を、
｢橋渡し」
の役目が、ますます重要になります。
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日記を読んでいただきありがとうございます。
私が魂を込めて経営している ジョイコンサルティング は、私の分身です。
お時間のあるときに、ぜひ私の分身を見てください。
大企業でも、中小企業でも
肝は同じだと、
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木村志義
障害者専門の人材紹介会社を一人で立ち上げた、カリスマ社長が書く日記。
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