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2019年05月21日

「シルバー人材センター」

みい君が、１７日から、「はなしを聞いてくれ～～」

１６日は、みいくんお休みでした
１６日に本部から人が来られたそうです
１７日にも来られるって、みいくんは聞いたそうです

市の機構で、たぶん６５歳以上かな？の方の雇用先っていうので、シルバー人材センターがあります
ドラックストアにしてみれば、パートやアルバイトを募集しても集まらない、、、
人出不足のために、提携しているんだそうです

みい君が今行ってる３番目店では、お二人来られてるそうです

９時から１４時までかな？、日に５時間５日勤務
品出し、、、ですね

おひとりの方は、年相応の動き、、、なそうなんだけど、Aさんとします
もうひとりの方は、パートさんなら１０分で並べれる量の品物を１時間半はかかるって方だそうです
。。。Bさんとします

品出しの基本なんだけど
・　バーコードが書いてあるから、そこに並べること
・　商品は、その日並べるものは、一番後ろにすること

Bさん、できません。。。

「ジンジャーエール」のところに、「ジョージアの缶コーヒー」を並べてた
。。。。

。。。。
そうです、無駄な動きです

店長さんが、本部に、「シルバーの方は必要ないです」連絡されたそうです

みい君も、そのことで、本部から人が来られたんだと思ったそうです

違ってました

本部としては、平謝り
で
お店に来られて、シルバーの方から話を聞くことなく！
パートさんたちに話をされたそうです

社員に向けては、
「シルバーさんにはていねいに教えて指導するように」
「パートさんは、ほかの店に移ってもらえばいい！」

みいくん、そうとう憤慨してます

２０日
今日はシフト表がもらえるはずでした
店長さんが、やり直すから待ってほしいとおっしゃったそうです

、、、、
パートさんたちが、一斉に辞められることになったようです

「パワハラ」という言葉、、、
わたしも、みい君の２番目店でのことで、使いました

シルバーの方が、「パワハラ」と言ったことで、教えて、仕事をカバーしてらしたパートさんたちをやめさせることになったことって、おかしなことだと、、、わたしは思います

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