【恋の行方】

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2022.08.09

「無駄な仕事」を減らす

カテゴリ：他愛のない話

とある金融機関では、かつては恒常的な残業によって業績を維持し続けていました。
これはいけない。現場を見たある人は改革するために、
次の３つの目標を達成しながら、かつ業績を維持しようと呼びかけました。

メンタル不調者の低減
離職率の低減
残業の低減

業績を堅持しながら～を達成する。「そんなことは無理だ」と思われるかもしれませんが、
決して不可能なことではありません。

現にこの金融機関は今、見事に両立しています。

「業績を維持するためには、残業が増えるのも仕方ない」という固定観念は捨てましょう。

「業績を維持しつつ、負担を減らす」働き方をこの金融機関が実現できたのは、
「無駄な仕事」を徹底して減らしたからです。

「職場には４割の無駄がある」といわれます。

無駄な報告、意味のない会議、必要以上の文書作成、非効率な働き方……。
重要事項の実行を妨げる最大の原因は、日々、竜巻のように吹き荒れる無駄な日常業務にあります。
これらの無駄をすべて省くことができれば、
「これまでの６割の力」で「これまでどおりの業績」を維持することができます。