リーダーシップ
して通常の制約を越えさせるものである」
ドラッカー 現代の経営（上）
「人はだれでも自我を確立させ自分が価値ある実在であることを認めたいという
欲求を根源的に抱いている。優れたリーダーは片時もこのことを忘れてはなら
ない」
「リーダーシップはリードされるものの個性をどれほど開発したかによって評価
されるのであって、どれほど個性を支配したかによってではない。
リーダーシップとは人びとを彼らに無関係な目標達成のために利用することで
はなく、彼らの内にある目標を達成させて自分を発見させることであり、
また人々を個人として、同時にグループの一員として質的に向上させる以外の
何ものでもない。」
＜リーダーの自分自身への問い＞
「自分自身の内をかけめぐる強い力に支配され、引きずられていることを意識す
るほどひたむきに目標の達成について考えているか？」
「リーダーシップの性質をよく承認し、行動や人間的なふれあいにおいて、他
の人々をひきつける熱と光を発するほどの強い自信に満ち、打ち込んでい
るか？」
「真の強力なパワーは愛情にあり、愛情の源泉は忍耐力にあり」
以上すべて O.ティード 「リーダーの技術」
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