きょういく　ユースフル！　～　僕は触媒になりたい　～

2021.02.08

働き方改革の究極形？　「好きな日に働き、嫌いな仕事はやらなくていい」という会社

テーマ：働き方(67)

カテゴリ：よのなか（社会）

世の中にはいろんな会社があります。

次の本に紹介されていた ある会社 は、衝撃的でした。

『アソビくるう人生をきみに。好きなことを仕事にして、遊ぶように生きる人生戦略』
（あんちゃ、KADOKAWA、2017、1430円）

上の本の著者は会社を辞めてプロのブロガーになった方。
プロブロガーだけに、いろいろ面白いネタを紹介されています。

その中に、 ある会社 の説明がありました。

・「嫌いな仕事をやらなくていい」と決めている会社が日本にもあるんです。
（p112より）
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衝撃的じゃないですか？

嫌いな仕事をやらなくていい、って！

学校だったら、「嫌いな勉強をやらなくていい」と言っているようなものです。

そんな会社、ホントにあるの？と思ったら、
ありました。

大阪の 「パプアニューギニア海産」 という会社です。

エビの輸入や加工、販売をしている会社。

ここのパートさんは、
・好きな日に　事前連絡なしで　出勤・欠勤できる
・嫌いな作業はやらなくていい
のだとか！

はたして、ネット記事で検索すると、次の記事がヒットしました。

▼ 「好きな日に働き、嫌いな仕事はやらなくていい」――“自由すぎるエビ工場”が破綻しない理由
　（ ITmediaビジネスオンライン　2019/5/27記事）

ホントにありました。
それも、さらに詳しく分かりました。

こういう会社があることを知ると、
「当たり前」と思われていることも、実は「当たり前」ではないのかも？

世の中の会社全てがこうなったらいい、というわけではありませんが、
いろいろな働き方が世の中にあることで、
自分にぴったりな会社に巡り会える可能性も格段にアップするはず。

上のネット記事では
「そもそもこの制度がパート従業員の多くを占める「働くお母さん」たちにとって働きやすい職場に、という意図をもって導入された」
という説明があります。

子どもがすぐに熱を出してしまうなどの事情のある方が気兼ねなく働くには、もってこいの職場なわけです。

やってみると、いろいろ面白いことが分かったのだとか。
「人間の好みは多様で、嫌いな作業は重ならない」
というのは、その最たるものだと思いました。
（引用は上のネット記事の２ページ目より）

「みんながいやがる仕事を誰にしてもらうか」という悩みは世の中の会社のあちこちにありそうですが、その前提を覆す、スゴイ発見だと思います。

会社の方が単独で本も出されていました。

『生きる職場　小さなエビ工場の人を縛らない働き方』
（武藤　北斗、イースト・プレス、2017、1650円）

この本の冒頭で、武藤さんは、
「東日本大震災で被災したことがきっかけで、僕は生きることをシンプルに見つめるようになりました。そして、人を縛り、管理し、競い合わせる、今の会社や社会のあり方が、果たして正しいのかという疑問を持つようになりました。」
と書かれています。
（書籍公式サイト試し読み冒頭部分より）

震災をきっかけに、生きるということを見つめ直された結果実現したのがこういった働き方だったということが、非常に僕の印象に残りました。

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「出退勤時間は自由」「嫌いな作業はやらなくてよい」など、非常識とも思える数々の取り組みが、いま大きな共感を呼んでいる。そして、その先にはあったのは思いもしなかった利益を生むプラスの循環だった。
（書籍公式サイト　「内容紹介」冒頭部分より）
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これは、今後のよりよい社会を考える、１つの大きなヒントになるかもしれませんよ！

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