PR
カレンダー
カテゴリ
本にまつわるお話・グッズ
(34)地震・津波災害情報
(22)本の感想 作家別-あ行
(61)本の感想 作家別-か行
(16)本の感想 作家別-さ行
(19)本の感想 作家別-た行
(10)本の感想 作家別-な行
(20)本の感想 作家別-は行
(11)本の感想 作家別-ま行
(30)本の感想 作家別-や行
(14)本の感想 作家別-ら行
(1)本の感想 作家別-わ行
(1)岩波ジュニア文庫
(1)新書
(1)読本、ムック本他
(4)ノンフィクション
(3)映画・ドラマの感想
(95)コミック／アニメの話
(130)海外ドラマ感想
(2)おすすめ作品感想
(10)情報・教養番組感想
(5)炎の蜃気楼 ♪News♪
(33)夏目友人帳
(16)英語学習
(28)戦国BASARA
(19)戦国鍋TV
(1)積読中
(1)国際交流
(3)日記
(281)愛犬の日記
(22)仮面ライダー電王
(9)ドラマCD／声優語り
(7)食べ物語り
(19)美術にまつわる話
(19)気になるTV番組
(1)♪music♪
(12)おもしろ動画
(4)雑記
(13)フィギュアスケート
(29)旅行
(13)ゲーム
(3)入院日記
(14)スポーツ
(1)iPhone Life
(2)相方ラン
(14)映画の感想、News
(2)M/M小説
(1)面白グッズ
(1)アドリアン・イングリッシュ シリーズ
(10)相方闘病生活
(1) 2010.09.01
テーマ： 最近、読んだ本を教えて！(24653)
カテゴリ： 本の感想 作家別-あ行
最近は各TV局でひっぱりだこの
内容は下記にあるように
いかに自分の伝えたいことを相手に伝えるか！
まずは先に相手の話に耳をよく傾けて
「聞き上手になりましょう」 などなど
ハウツー本によくありげな言葉が続きますが
どっこい そこで終わらないのが 池上流
自分の経験をユーモラスにとりあげたり
ここは こういった風にやってみたらどうですか？
と 文字通り 手取り足取りで
明快 かつ わかりやすく 伝える方法が披露されています。
【内容情報】（「BOOK」データベースより）
仕事のさまざまな場面でコミュニケーション能力は求められる。基本であるにもかかわらず、意外と難しい。相づちを打ったり、返事をしたり、目をジッと見たり、あるいは反対に目をそらしたり…。「伝える」には、「話す」「書く」そして「聞く」能力が必須。それらによって、業績が左右されることも往々にしてある。現代のビジネスパーソンに不可欠な能力といえる「伝える力」をどうやって磨き、高めていったらよいのか。その極意を紹介する。
【目次】（「BOOK」データベースより）
第１章 「伝える力」を培う／第２章 相手を惹きつける／第３章 円滑にコミュニケーションする／第４章 ビジネス文書を書く／第５章 文章力をアップさせる／第６章 わかりやすく伝える／第７章 この言葉・表現は使わない／第８章 上質のインプットをする
内容は下記にあるように
いかに自分の伝えたいことを相手に伝えるか！
まずは先に相手の話に耳をよく傾けて
「聞き上手になりましょう」 などなど
ハウツー本によくありげな言葉が続きますが
どっこい そこで終わらないのが 池上流
自分の経験をユーモラスにとりあげたり
ここは こういった風にやってみたらどうですか？
と 文字通り 手取り足取りで
明快 かつ わかりやすく 伝える方法が披露されています。
【内容情報】（「BOOK」データベースより）
仕事のさまざまな場面でコミュニケーション能力は求められる。基本であるにもかかわらず、意外と難しい。相づちを打ったり、返事をしたり、目をジッと見たり、あるいは反対に目をそらしたり…。「伝える」には、「話す」「書く」そして「聞く」能力が必須。それらによって、業績が左右されることも往々にしてある。現代のビジネスパーソンに不可欠な能力といえる「伝える力」をどうやって磨き、高めていったらよいのか。その極意を紹介する。
【目次】（「BOOK」データベースより）
第１章 「伝える力」を培う／第２章 相手を惹きつける／第３章 円滑にコミュニケーションする／第４章 ビジネス文書を書く／第５章 文章力をアップさせる／第６章 わかりやすく伝える／第７章 この言葉・表現は使わない／第８章 上質のインプットをする
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[本の感想 作家別-あ行] カテゴリの最新記事
-
等伯 上・下巻 by 安部 龍太郎 2013.10.04 コメント(2)
-
RDG レッドデータガール (1) by 荻野規子 2012.10.01
-
クエーサーと13番目の柱 by 阿部 和重 2012.09.22
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
コメント新着
サイド自由欄
© Rakuten Group, Inc.
