2007年07月31日
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今日は研修三昧でした。
朝から研修。社会性がどうのこうのっていう話。確かにわかる。大切ですね。けど、この手の話は最近、あちこちで言われているから・・・。食傷気味でした。
次は、午後研修。法規について。最近、あちこちの職場で、綱紀粛正について言われることが多いでしょう。我が職場でもそんなこともあって、法規を知り、自分たちの仕事がよりよくできるようにしましょうって話。まぁ、よくわかりますが、そのときだけ、わかったふりして、それ以外ではどうでもいいって思っている人多いのに・・・。この研修の後、「今日、こんなことするのは、まずいでしょう」と指摘された。確かに、その通り。だから、自己反省すると共に、ずいぶん前に計画出していたんだから、そのときに指摘すべきが管理者として正しい姿では？今日になって、それはまずいなんてこと、おかしくない？って今になって思います。
その後、最終研修。実際に、被害に遭っている情報系の研修。自分が主催側です。たいしたことないのです。実地のようなもの。さまざまなサイトを見て、こういう対策しているし、こういう情報が流れているってことを確認。触法の内容にしようって確認だけ。さまざまなサイトを見せたので、みなさん結構楽しんでました。
ということで、研修三昧。疲れました。
朝から研修。社会性がどうのこうのっていう話。確かにわかる。大切ですね。けど、この手の話は最近、あちこちで言われているから・・・。食傷気味でした。
次は、午後研修。法規について。最近、あちこちの職場で、綱紀粛正について言われることが多いでしょう。我が職場でもそんなこともあって、法規を知り、自分たちの仕事がよりよくできるようにしましょうって話。まぁ、よくわかりますが、そのときだけ、わかったふりして、それ以外ではどうでもいいって思っている人多いのに・・・。この研修の後、「今日、こんなことするのは、まずいでしょう」と指摘された。確かに、その通り。だから、自己反省すると共に、ずいぶん前に計画出していたんだから、そのときに指摘すべきが管理者として正しい姿では？今日になって、それはまずいなんてこと、おかしくない？って今になって思います。
その後、最終研修。実際に、被害に遭っている情報系の研修。自分が主催側です。たいしたことないのです。実地のようなもの。さまざまなサイトを見て、こういう対策しているし、こういう情報が流れているってことを確認。触法の内容にしようって確認だけ。さまざまなサイトを見せたので、みなさん結構楽しんでました。
ということで、研修三昧。疲れました。
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