団塊世代の楽天活用日記

2011/11/12
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所詮はコップの中の嵐だと思う。


子会社の大事な人事に親会社のトップが口出しするのは当然だし、
一度了承したことを翻すのもトップの特権でもあります。

以前にダイエーの創業者中内氏が全盛の頃、朝令暮改を批判された。
氏は少しも慌てずこう反論しましたよ。
「世の中は刻々と変化している。それに対応するのは経営者として当然だ」。

自らのことを一番よく考えているのは、当事者であり、トップです。
そして、トップは結果責任のすべてを受け入れる。


骨のある人物だとは思うが、聞き入られなかったからと
記者会見まで開き、外部発表する必要があったとは到底思えない。

清武氏の声明文の全文を読んだが、大王製紙やオリンパスの例まで
持ち出して、今回のナベツネ氏の言動を基本的人権をないがしろにした
コンプライアンスに反するものと決めつけるのは、いかがなものか。
とても元記者とは思えない乱暴な議論だ。

氏を内部統制と健全な企業体質を破るものと批判するならば、
球団の上司であるオーナー兼代表取締役の承諾を得ずして記者会見
した清武氏の行為も又、内部統制を乱すものに他ならない。

さらに清武氏は、まだ公表すべきでない人事案件(江川氏)にまで
言及するのは明らかにルール違反です。しかも日本シリーズを翌日に


まあ、ナベツネ氏は歯に衣着せない、つねに批判されやすい
非常に個性的な人物であることは事実であります。
が、清武氏も負けずに個性的なのでしょう。





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Last updated  2011/11/13 11:15:03 AM
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