めぐみんのちょこっとＨａｐｐｙＬｉｆｅ☆

あと少しで　お仕事も終わりです。

お仕事中　暇な時間は　

基本的に　何をしててもいい職場　(笑） 　なので

今日はオーナーが買った雑誌を読んでいました。

すると　すごい記事が

『　サプライズ福利厚生　』

ユニークな福利厚生制度を設けている会社　の特集だ。

女子学生に人気のある会社にしたい！　との コンセプト で

いろいろな休暇 　があるとの事。

その１ 　失恋休暇

　　　　　失恋したら一晩中泣いて

「こんなにハレた目で会社にいけない！」　

　　　　　そんな時に取れる休暇らしい。

　　　　　しかも年齢によって休暇日数が違うんだって

　　　　　年齢によって失恋のダメージを考慮し

　　　　　１０代は年1日、２０代は年２日、３０代は年3日。(笑）

　　　　　私が失恋したら　 3日お休み 　だ。

その２ 　LOVE休暇

　　　　　家族や恋人など　その人にとって大切な人の誕生日に

　　　　　年一回だけ取れる休暇。

　　　　　その休暇には　 プレゼント代 　として　 一万円　支給

　　　　　社員全員で決めたらしい。

　　　　　休暇を使った人は　社内ブログで報告。

　　　　　（ベンチャー企業で固定給が高くない分、社員に還元してるみたい）

その3 　親孝行休暇

 　　　　両親どちらかの誕生日に　年一回１日休暇が取れる。

　　　　帰省の際の　往復の交通費は　会社負担。

　　　　沖縄なら　往復の飛行機代が　支給される。

今の時代　育児休暇や　アニバーサリー休暇、

介護休業制度　なんかも　会社であるらしいね。

お誕生日に　お休みできる会社って・・・　 外国みたい

その雑誌には 『　次世代育成支援対策推進法　』　 の元、

子育て支援に　積極的に　取り組む企業のことを　書いてるんだけど

例題に取り上げてるのが 　ソフトバンク。

勤続一年以上の 正社員 には　

第一子誕生に５万円、第二子誕生には10万円、第三子誕生には１００万円

第四子誕生には３００万円・・・

そして　 第五子誕生には５００万円　が　支援金支給

すごくない？？？

支援金目当てに　就職する人が増えそう。(笑）

私が産んだとしたら次・・・第四子だから・・・

３００万円だわ。(爆）

ってか、ソフトバンク勤続中に4人産まないとだめなんだろうけど。(笑）

まぁ　世の中には　いろんな制度があるんですね。

※　SPA１０/30 号　より抜粋　。

　　詳しく知りたい方は読んでね～♪