Dec 1, 2004
カテゴリ： 業務日記
R社の労働基準監督署調査の是正報告書を提出。
１ヶ月前の調査に立ち会った際、以下の指摘を受けた。
?就業規則の届け出がされていない
?定期健康診断を行っていない
?労働時間の管理がなされていない
今回はこれを受けて、
?就業規則の作成と届け出を実施
?定期健康診断の実施
?出勤簿上に残業時間を表記
ただ、残業時間については、実態として残業どころか、所定労働時間よりも毎日３０分程度早く帰宅していることから、今回は残業代の遡及支払いはない。
今年は未払いの残業代について、監督署も力を入れているせいか、この２ヶ月で４件の調査に立ち会った。
１ヶ月前の調査に立ち会った際、以下の指摘を受けた。
?就業規則の届け出がされていない
?定期健康診断を行っていない
?労働時間の管理がなされていない
今回はこれを受けて、
?就業規則の作成と届け出を実施
?定期健康診断の実施
?出勤簿上に残業時間を表記
ただ、残業時間については、実態として残業どころか、所定労働時間よりも毎日３０分程度早く帰宅していることから、今回は残業代の遡及支払いはない。
今年は未払いの残業代について、監督署も力を入れているせいか、この２ヶ月で４件の調査に立ち会った。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[業務日記] カテゴリの最新記事
-
旭川＆留萌出張 Dec 8, 2005
-
助成金の打ち合わせ Oct 21, 2005
-
またまた社会保険調査 Oct 19, 2005
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
PR
Keyword Search
▼キーワード検索
okpnm
若手の社会保険労務士の日々の業務日記です。 趣味のゴルフや秘湯めぐり、スノーブレード、最近始めた登山なんかについて、今後の目標なんかも将来的には書きつづっていきたいです。目標は「できるオトコになる」です。
Freepage List
Comments
Calendar
© Rakuten Group, Inc.
