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学童の日常

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2008年08月15日

タイトル、退職したって言う意味ではなく。

いやあ～辞める気満々だったんですが、夜勤明けで総婦長に呼び出しくらいまして。
今更なんやねん！と思ったら、整形外科のドタクー達に「おたんこさんを辞めさせるな！絶対に引き止めろ！！」と怒られたらしい。
そんなもん、しらんがなとスルーしかけたんですが。
総婦長のいいわけ（？）聞いてたら、笑いそうになった。「おたんこが辞めるのを引き止めんかったら、病棟で整形外科を任せられるスタッフがいなくなるので、整形外科はこの病院から撤廃する！」まで言ってるらしい。いやいや、他にもスタッフいますやん。確かに、Kドクターのおばさんのオペ（股関節全置換）の受け持ちを指名してもらったり（笑）しましたけどね。
始めは話半分で聞いてたんですが、あの人達（ドクター２人）ならまじやりかねん！と思ってきたわ。
整形外科のドクターとは仕事面でもいい付き合いさせてもらってる。
んでプライベートでも家族ぐるみの付き合い（？）させてもらってるし、なんていうか～「チーム整形！！」って感じなのよ。（笑）

でもさ、今の状況のままの病棟では残りたくない！ってのも本音。
んで、どうやったら残る気になるか？って話になり、ここでも思い切り１時間にもわたる大演説させてもらいましたわ。
・病棟を２つにわけること。片方は脳外科専門でもう片方が整形外科、外科メインで脳外科も少しは見るっちゅう感じで。
・残業手当は当日以外にも記入を認めること。
・スタッフにもっとプロ意識を持たすように指導＆教育体制をとること。
・働いている時間だけでスタッフを判断しないこと。（お迎えがない人はだらだら仕事してるので）
などなど。
とりあえず次の勤務表から病棟を２つにわける努力をすること、タイムレコードの提示をすることを約束してくれたので、退職を保留にしました。
もちろん、この件に関してしっかり整形のドクターにはメールで報告しときましたけどね。
さて、どうなるか？？？

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