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男も育児の時代。というわけで、一年育休を所得してみました・・・
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2006年07月02日
テーマ： 育休パパさんいませんか？(159)
カテゴリ： カテゴリ未分類
いよいよ今日で 育休生活
普段となんら変わりない一日でしたが、逆にそれが一番良かった。
特別な事したら悲しくなっちゃうし・・・ (￣∇￣;)ハッハッハ
さて育休最後の日記はズバリ「 男の育休 」について。
男女問わず、 育休の取り方 って人それぞれたくさん 考え方 があると思います。
「取れるだけ取ろう！」という方もいれば「収入を考慮して」という方もいらっしゃると思います。
その中で比較的多いのは「保育園に入れるまで」という方ではないでしょうか。
住んでいる 地域 にもよりますが、なかなか年度途中で入れる 保育園 は少ないのでは。
すると大抵の方は「４月まで」と言う事になるんじゃないでしょうか。
そして４月生まれの子なら１年、１０月生れの子なら半年、もしくは１年半という 育休期間 が決定する。
その中で ママ がすべて取るか パパ が取るか、もしくは 交代 で取るか選択する事に。
そういった流れで決める事が多いのでは？
そこで「パパ」が選択されれば晴れて「 男の育休 」の決定。
まあ取得できる 環境 にあれはの話ですが。
でも 問題 はそこなんです。
取得できる環境作りも大切ですが、「男が育休をする」という決断も大切。
取れる環境にありながらも決心がつかないという方も多いのでは？
もちろん取得中の収入、もしくは取得後の職場復帰についてなど不安もあるでしょう。
ただ、これは 女性 にしても同じこと。
ですから取れるなら男も 積極的 に取りませんか、育休。
もちろん 不安要素 は他にも たくさん あると思います。
でも取れるのは一生のうちの わずかな期間 だけです。
せめてひと月でもいいですから。
しかしその反面、 育児 で問題も・・・
それは
母乳出せねぇ～ (|||ノ｀□´)ノオオオォォォー!!
そう、それが男の最大の欠点。
乳児の頃、しかも 母乳 じゃないと飲んでくれなかったりしたら大変。
ママが 搾乳 しておいて、それを飲ませるという手もありますが、 哺乳瓶嫌い だったりしたら・・・
まさにうちの娘(妹)がそうです。
ですから奥さんが昨日から 育休 に入りましたが、代わりに私が取るなんて思いません・・・ (￣∇￣;)ハッハッハ
せめて乳離れ？してからじゃないと・・・
でもそんな中でオススメするのは「 ママの産休中のパパの育休 」。
産後８週間以内 はパパも育休できます。
たとえ 専業主婦 のママであっても。
子供のためと言うより ママのための育休 みたいな感じです。
産後、いくら体が動くといってもそこで無理をすると後々ひびきます。
その無理がひびくのは産後数ヶ月過ぎから果ては更年期まで、いつ来るかわかりませんし。
そこでパパが育休を取って休ませてあげましょう。
安静とはいえママが居ますからやりやすいのではないかと。
またいろいろ書きましたが、ハッキリ言って 男の育休 はまだまだです。
女性の育休 自体まだまだですから。
辞めさせられたりとか、復帰後の待遇が悪かったりとか。
そこで逆に男の育休が 浸透 して珍しくない物になれば女性の育休が当たり前になるのでは。
男が取れるんだから女性なら当然って。
そのためには男の育休を盛り上げていかないと。
そうすれば併せて育児の 関心度 が高まり、そして育児のしやすい 社会 になっていって。
結果、 少子化 の歯止めにもなるのでは？
そう思います。
最近 メディア でも取り上げられる事の多くなった男の育休。
内容は「取りづらい」とか「大変」といった内容ばかりが目立ちますが、実際やってみると大変です・・・
でも、それを上回る 楽しさ 、 すばらしさ があります。
同時に自分も 人生 を振り返り、 親 のありがたみを知り、これからの 人生 のため、 家族 のために 成長 する事ができると思います。
ぜひ、チャレンジしてください。
ご支援お願いします。ペコリ(o_ _)ｏ))
普段となんら変わりない一日でしたが、逆にそれが一番良かった。
特別な事したら悲しくなっちゃうし・・・ (￣∇￣;)ハッハッハ
さて育休最後の日記はズバリ「 男の育休 」について。
男女問わず、 育休の取り方 って人それぞれたくさん 考え方 があると思います。
「取れるだけ取ろう！」という方もいれば「収入を考慮して」という方もいらっしゃると思います。
その中で比較的多いのは「保育園に入れるまで」という方ではないでしょうか。
住んでいる 地域 にもよりますが、なかなか年度途中で入れる 保育園 は少ないのでは。
すると大抵の方は「４月まで」と言う事になるんじゃないでしょうか。
そして４月生まれの子なら１年、１０月生れの子なら半年、もしくは１年半という 育休期間 が決定する。
その中で ママ がすべて取るか パパ が取るか、もしくは 交代 で取るか選択する事に。
そういった流れで決める事が多いのでは？
そこで「パパ」が選択されれば晴れて「 男の育休 」の決定。
まあ取得できる 環境 にあれはの話ですが。
でも 問題 はそこなんです。
取得できる環境作りも大切ですが、「男が育休をする」という決断も大切。
取れる環境にありながらも決心がつかないという方も多いのでは？
もちろん取得中の収入、もしくは取得後の職場復帰についてなど不安もあるでしょう。
ただ、これは 女性 にしても同じこと。
ですから取れるなら男も 積極的 に取りませんか、育休。
もちろん 不安要素 は他にも たくさん あると思います。
でも取れるのは一生のうちの わずかな期間 だけです。
せめてひと月でもいいですから。
しかしその反面、 育児 で問題も・・・
それは
母乳出せねぇ～ (|||ノ｀□´)ノオオオォォォー!!
そう、それが男の最大の欠点。
乳児の頃、しかも 母乳 じゃないと飲んでくれなかったりしたら大変。
ママが 搾乳 しておいて、それを飲ませるという手もありますが、 哺乳瓶嫌い だったりしたら・・・
まさにうちの娘(妹)がそうです。
ですから奥さんが昨日から 育休 に入りましたが、代わりに私が取るなんて思いません・・・ (￣∇￣;)ハッハッハ
せめて乳離れ？してからじゃないと・・・
でもそんな中でオススメするのは「 ママの産休中のパパの育休 」。
産後８週間以内 はパパも育休できます。
たとえ 専業主婦 のママであっても。
子供のためと言うより ママのための育休 みたいな感じです。
産後、いくら体が動くといってもそこで無理をすると後々ひびきます。
その無理がひびくのは産後数ヶ月過ぎから果ては更年期まで、いつ来るかわかりませんし。
そこでパパが育休を取って休ませてあげましょう。
安静とはいえママが居ますからやりやすいのではないかと。
またいろいろ書きましたが、ハッキリ言って 男の育休 はまだまだです。
女性の育休 自体まだまだですから。
辞めさせられたりとか、復帰後の待遇が悪かったりとか。
そこで逆に男の育休が 浸透 して珍しくない物になれば女性の育休が当たり前になるのでは。
男が取れるんだから女性なら当然って。
そのためには男の育休を盛り上げていかないと。
そうすれば併せて育児の 関心度 が高まり、そして育児のしやすい 社会 になっていって。
結果、 少子化 の歯止めにもなるのでは？
そう思います。
最近 メディア でも取り上げられる事の多くなった男の育休。
内容は「取りづらい」とか「大変」といった内容ばかりが目立ちますが、実際やってみると大変です・・・
でも、それを上回る 楽しさ 、 すばらしさ があります。
同時に自分も 人生 を振り返り、 親 のありがたみを知り、これからの 人生 のため、 家族 のために 成長 する事ができると思います。
ぜひ、チャレンジしてください。
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