デスマーチも儲かるかな？

　勿論自分で取った仕事は、定時で帰れるように段取りしていたので問題なかった。結構隣で大変だねぇとか思いながら絶対声かけられないようにしようと思って実績報告も「遅れています。大変です。すいません。」とか報告していたらバレチャッテ、実際半年のプロジェクトで1ヶ月休暇を取ろうとして3週間進んでいたんだよね。あと1ヶ月で終わろうかというとこだったのに、そういうのを見ると上司が勝手に人事異動しちゃうんだよな。
　で、もって、自分のプロジェクトまでデスマーチになってしまう。そりゃそうだよ指揮官をいきなり外せば崩れるわな。
　戻って建て直しに専念すると私の思想を歪めたものになってるから全部廃棄で結局その間の成果物はゼロどころかマイナス。なんとか終わったけど、可哀相なのは部下。本当は打ち上げように予算がかなり残るはずだったんだけど。それもなし。
　システムは、切れる頭で怒涛のごとく設計思想を作らないとね。順送り人事で馬鹿を上にしちゃぁいけません。
　最近大企業のシステム子会社やらどう考えてもデスマーチで進軍しているシステム部門の方々が私のページを見ているような形跡がある。家庭円満で少子化の流れを食い止めるためにも日付が変わらないうちに帰りましょうね。

　新規ビジネスを考えたのだが、スイス銀行並みの匿名性を担保した「傘連判状型馬鹿上司排斥システム」なんていう一種の内部告発と従業員満足度向上とを図る画期的システムはどうかな。利用したい方が居たらメール下さい。漏れなく秘密は暴露しますから安心です。
　なお、公務員の方は駄目よ。数が多すぎるから。

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