小姑な男
彼は完璧なたたき上げで、長いキャリアがある。
いまの業務には誰よりも詳しいと言う自負がある。
実際、彼は仕事を体で（？）覚えているし、今では「GOD EYE」と呼ばれる肥えた目を持っている。
そして彼は課長以上の上長達に格別の信頼を置かれている。
しかし彼には１点だけ欠点がある。
それは社内検定試験に合格していないことだ。
この試験に合格していないので彼は出世できない。
（この試験は入社後５年以内に合格しないといけない）
結果、彼は自分より後から来た試験合格メンバーが自分を抜いて出世していくのを幾度も見ていった。
そして今。
・・・彼は合格済メンバー（以下、メンバー）をいびるようになった。
大概の人は、業務内容を最初に頭で考えて、優先順位をつけ仕事を絞っていく。
それは業務効率化で勉強した手法で、最初に無駄なパラメーターを省くのだ。
しかしこの手法はイコールで経験の浅さになる。
彼はメンバーのそこ（経験の浅さ）を突いていびるのだ。
メンバーにわざと無理難題を期限付きで押し付ける。
メンバーが失敗しそうなのに教えない。
メンバーの失敗を公の場で公開する。
「彼は怖い」・・・後から来たメンバーは必ず言う。
でも私は彼を見ると 「小姑」 とい言葉が脳裏に浮かぶ。
嫁に行けない小姑。
誰よりも家のことを知っている。
後から来た幸せそうな嫁に自分の家を荒らされるのが堪らない。
わざと嫁に面倒なことを押し付ける。
そして嫁の失敗を見ると笑みがこぼれる。
・・・・「彼」と「小姑」・・・同じではないですか！！
小姑って女性特有の性質だと思っていたけど、そうじゃないんだね！！
彼はまさに職場の小姑だよ！！
{{{(-＿-)}}}ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ・・・・
あっ・・でも彼は、私に優しいんだ！
私は試験には合格してるけど、２度の産休で出世コースから完璧に離れてるから（涙）
彼から情けを掛けてもらっています。
あはは・・・・・
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