女子が結婚しても働く、というのは実は永遠の問題かと思う。

　あんずがそんな年頃の頃は男女雇用機会均等法が始まり、女子には華やかな未来が待ってるはずだった。でも結果はどの企業も女性管理職は少ないし、無理に作ってる程度。また独身女性だったりする。既婚女性でもたまにいるけど、実は時間に融通のきく部署だったりする。

　あんずと今組んでる営業女子は、大卒の30前。この秋に結婚。本社でマーケティングにもいたけどやっぱり関西・営業が好きで戻ってきた。結婚しても営業は続ける、と頑張っていた。ただいま、同棲中。

　がやはり心配していたとおり・・。とにかくここの会社の営業は帰る時間マチマチ。いきなりの外出多い。だから最初は理解あったパートナーも考えが変わってきたのでは・・。また今、パートナーが食中毒で苦しんでるけど心配でも早く帰れない。これ子供だったらどうなるか。

　などと考えるとやはり営業女子が結婚生活と両立はかなりかなり難しい。逆差別で楽なポジションの営業にまわしてもらうかだ。

　かつて自分も直面してた問題だけに、時代が環境が全く変わってないことにがっかりする。反面、本社ののんびりした部署では既婚女性が多い。あー、やっぱり女子は難しい。