遡行学習
(=過去のできないところまでさかのぼり、しっかりできるところを積み重ねて、現在に復帰させること)
最近、大手のFC個別塾より、「3名」転塾してきた。
マンツーマン個別(1:1)の〇〇〇〇学院、CMでおなじみの〇〇〇塾、やる気スイッチの〇〇〇〇〇〇
3名とも「遡行学習」が足りない、保護者にしっかり了解とってさかのぼってやりゃよかったのにね。
まあ現場の若いお兄ちゃん、お姉ちゃんなりの努力は伝わっては来る。
しかし、要はその統括・管理者だわな。
成績上がっとらん、むしろ下がっとる!
しっかり見んかい、最低限保護者のケアでもせんかい!
FC塾はやっぱりコンテンツ持っているところ(東進、ベネッセ、公文)のほうが強いなぁ、
ノウハウ系のFCは「現場での実践度合」によって、本当に同じ塾なの?と思う。
つまりは「コンテンツノウハウ」と「属人的ノウハウ」は当然コンテンツノウハウのほうが
現場で落とし込みやすいわけで。
新規FC塾をお考えの方、「コンテンツ重視」「属人的ノウハウ重視」しっかり見極めんと
保護者の皆様、「生徒集めが必死すぎる」「教材・行事販売が必死すぎる」ところは
なにかしら問題があるかもしれません。素肌感覚、直感で察知してください。
「1年は信じて継続してみよう。」
という良心的な保護者さまもたくさんおられます、この業界で働く人間にとっては「神」の
ような保護者さまです。私は「時間対効果」「費用対効果」重視をお勧めします。
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