2011.01.11
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1月7日に送られてきた厚生労働省 新着情報配信サービス によりますと、「育児休業取得促進等助成金」が3月31日で廃止予定だそうです。
詳しくは⇒ こちら
これだから助成金は怖いですね。
予算等の都合である日突然廃止の発表です。
この助成金に関しては、今、ある会社様で受給のための準備を進めていました。
今月末出産予定の従業員さんもいよいよ産前休業に入り・・・というところでした。
慌てて今日労働局に問い合わせたところ、要件さえ備えていれば大丈夫とのこと。
ただ一番問題になるのが育休開始日。
2月2日までに出産すれば、3月31日までに育休開始となりますが、2月3日出産ですと育休開始が4月1日なのでアウト。
それにしても、今、政府は育児休業を取得しやすくして、「生めよ増やせよ」政策を取りたいのではなかったのか。
今、この助成金を廃止する意味は何なんでしょう？
もしかして、世間一般では育休は十分取りやすい環境になった、とでも考えているのでしょうか？
たまさき社労士事務所 公式ホームページはこちらです
詳しくは⇒ こちら
これだから助成金は怖いですね。
予算等の都合である日突然廃止の発表です。
この助成金に関しては、今、ある会社様で受給のための準備を進めていました。
今月末出産予定の従業員さんもいよいよ産前休業に入り・・・というところでした。
慌てて今日労働局に問い合わせたところ、要件さえ備えていれば大丈夫とのこと。
ただ一番問題になるのが育休開始日。
2月2日までに出産すれば、3月31日までに育休開始となりますが、2月3日出産ですと育休開始が4月1日なのでアウト。
それにしても、今、政府は育児休業を取得しやすくして、「生めよ増やせよ」政策を取りたいのではなかったのか。
今、この助成金を廃止する意味は何なんでしょう？
もしかして、世間一般では育休は十分取りやすい環境になった、とでも考えているのでしょうか？
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