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TONOの日常生活の中から ちょっとした感動、心震わされたこと、読んだ本のコメントを基本にあれこれやっていこうとしているブログサイトです。気がむけば、どうぞ。
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2006.07.30
カテゴリ： 感銘を受けた本
「部下が育つ魔法の言葉１００」 国吉拡 PHP研究所
知り合いの知り合いが書いた本ということで
紹介された。実際に彼をみると、
元気オーラが漂っていて、この人についていけば大丈夫だな、
みたいな力強さのようなものを感じた。ほんとにすごい迫力だった。
成功している人っていうのは空気を変えられる人だと思う。
この本は、タイトルのとおり部下に対しての姿勢だったり、
ことばを書いた本だが、自分個人にもとても響いた。
肝に銘じておこうと思うことが、たくさんあった。
自分の中のひっかかり
・常識ある異端児であれ
・部下の帰りを待てない上司は失格
・人脈で自分の成長が確認できる
・今の自分の行動が３年後の自分を作る
・仕事の「質」は「量」から生まれる
・時間をお金で買う人は仕事ができる
・伸びる人は「徳」の次に「得」を考えている
・自分が社長なら今の自分を採用するか？
→仕事等に関して「もうちょっと主義」
・優秀な経営者
悲観的に準備、段取りをして楽観的に行動する人
・若く見られても軽く見られるな
→年齢にふさわしいらしさを実践
・固定観念があると変われない
・人の上に立つ人の条件は、学歴でもなければ知識でもない。
→自分は「いかに生きたいか」
「どんな人間になりたいか」という
人生観のなかからしか生まれてこない。
・年齢とともに素直になれ
・経験から身につけた知恵やスキルをつたえるには、
上司が部下に一言「メモを取れ」と言う。
・他人と比較した指導で部下は腐る。
・頑張れよというな、頑張り方を教えよ。
・部下が結果をだす前にほめるとモチベーションは上がる。
・部下が上司を見る目は、上司が部下を見る目の１０倍厳しい。
・伸びる企業は出社時間が早い
・時間の経過が早く感じているときこそ成長している。
知り合いの知り合いが書いた本ということで
紹介された。実際に彼をみると、
元気オーラが漂っていて、この人についていけば大丈夫だな、
みたいな力強さのようなものを感じた。ほんとにすごい迫力だった。
成功している人っていうのは空気を変えられる人だと思う。
この本は、タイトルのとおり部下に対しての姿勢だったり、
ことばを書いた本だが、自分個人にもとても響いた。
肝に銘じておこうと思うことが、たくさんあった。
自分の中のひっかかり
・常識ある異端児であれ
・部下の帰りを待てない上司は失格
・人脈で自分の成長が確認できる
・今の自分の行動が３年後の自分を作る
・仕事の「質」は「量」から生まれる
・時間をお金で買う人は仕事ができる
・伸びる人は「徳」の次に「得」を考えている
・自分が社長なら今の自分を採用するか？
→仕事等に関して「もうちょっと主義」
・優秀な経営者
悲観的に準備、段取りをして楽観的に行動する人
・若く見られても軽く見られるな
→年齢にふさわしいらしさを実践
・固定観念があると変われない
・人の上に立つ人の条件は、学歴でもなければ知識でもない。
→自分は「いかに生きたいか」
「どんな人間になりたいか」という
人生観のなかからしか生まれてこない。
・年齢とともに素直になれ
・経験から身につけた知恵やスキルをつたえるには、
上司が部下に一言「メモを取れ」と言う。
・他人と比較した指導で部下は腐る。
・頑張れよというな、頑張り方を教えよ。
・部下が結果をだす前にほめるとモチベーションは上がる。
・部下が上司を見る目は、上司が部下を見る目の１０倍厳しい。
・伸びる企業は出社時間が早い
・時間の経過が早く感じているときこそ成長している。
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