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aki@ この様なコメント大変失礼致します 日本も当事国となる台湾有事を前に反日メ…
TONO1977 @ Re[1]:1分骨盤ダイエット(10/01) 和活喜さん >お久しぶりです。 >まるで…
和活喜 @ Re:1分骨盤ダイエット(10/01) お久しぶりです。 まるで魔法のようなお話…
トニー2001 @ Re:雑談のルール(12/12) おひさしぶりです。 青森のコーヒー豆屋…
トニー2001 @ 穴場… おお… これは… 穴場的な雰囲気がま…
2025.09.28
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・変化の兆候は真っ先に現場で発生する。重要なのは、その兆候を見逃さないこととそれを共有
 できる組織を作ること

・週に1回、最低半日、手足を動かさずにじっと目をつぶって考えるだけの時間を設ける

・「無理です」「できない」は「そこにチャンスがある」と解釈する

・「トラブル処理・謝罪」こそ全力で

・「成長させる仕組み」がなければ、人はどんどん辞めていく

・人は自分が誰かに貢献できているかをとても気にするもの



・自分が成長を続けることが、メンバーの成長にもつながる

・困難を乗り越える唯一の方法は「自分には必ず乗り越えられる」と信じること

・「やる気」は必ず伝染する

・人生に「感謝しながら努力し続ける」

・とにかく決まった時間にとりかかる

・「やるべきこと」をすべてやった上で、さらに「プラス」の努力ができる人が成功をつかむ

・必ず「昨日の自分」を追い越せ

・「誰も見ていない時」あなたは何をやっているか?

・自分の責任をきちんと果たせる人は、「より重要な仕事」「より大きな仕事」をするチャンスが
 与えられる

・「今いるところ」で「小さなこと」からスタートする


 目指す

・人にしてやれる最大の善行は、相手の隠れた才能を引き出してやること

・複数のことを同時にするマルチタスクは、脳に大きなストレスを与える

・問題を数値に置き換えれば、現状を正しく把握し、問題の根本的な原因を明確にできる

・問題解決後も数字でチェックを続け、環境変化にいち早く気づく





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Last updated  2025.09.28 06:00:06
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