先日は初めてお目にかかれて、とってもよかったです。また近いうちにお目にかかれることを楽しみにしています。

トライアル雇用、言われるように要件が厳しくなっているようですね。まず、書類選考は禁止だそうです。必ず面接をして下さいとのことです。それから、業種が違っても同じ職種の場合には対象にならないそうです。さらに、求人票の求人数を超える紹介はしないということです。
こうしたことは、確かに助成金の説明には何もないことですよね。
他にもハローワークの対応については、言いたいこと山盛りですが、そのうちにブログで紹介しますね。
(2012年04月18日 21時33分25秒)

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2012年04月17日

若年者トライアル（試行雇用奨励金）の知らされない変更

(2)

カテゴリ：カテゴリ未分類

お客様のところで結構利用件数のある若年者トライアル雇用奨励金（試行雇用奨励金）

この助成金の対象者の判断基準に変更があった…らしいのです。

今日、応募者を経験のない仕事に就けるにあたり、トライアルが該当しないかという相談

があり、職安の担当者に尋ねたところ、45歳未満という条件のほかに、この4月から

いくつもの要件が加わったと説明されました。

早速、厚生労働省の出しているパンフレット（平成24年4月現在）を見てみたのですが、

どこにもそんなことは触れられていないのです。

以前と同じスペックではないのなら、何らかの告知はされるべきだと思うのですがね。

4万円×3か月という少額の助成金なので、手続きする妙味は少ない助成金ですが、

者として、正論を言わせてもらうのなら、

多くの若者の定着に使える助成金としては、制度が簡便なことは大事だと思うのです。

どこにも書いてない要件を掲げて「対象になりません」という話はちよっと変でしょ

明日以降、もう少し詳しく問い合わせようと思っていますが、ご存知の方お教え下さい。

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最終更新日 2012年04月18日 01時59分57秒
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■コメント

Re:若年者トライアル（試行雇用奨励金）の知らされない変更(04/17)

あべとしやさん

Re[1]:若年者トライアル（試行雇用奨励金）の知らされない変更(04/17)

yajima-sr さん

あべとしやさん

＞
＞トライアル雇用、言われるように要件が厳しくなっているようですね。まず、書類選考は禁止だそうです。必ず面接をして下さいとのことです。それから、業種が違っても同じ職種の場合には対象にならないそうです。さらに、求人票の求人数を超える紹介はしないということです。
＞こうしたことは、確かに助成金の説明には何もないことですよね。
＞他にもハローワークの対応については、言いたいこと山盛りですが、そのうちにブログで紹介しますね。
-----
こちらこそありがとうございました。

トライアルで「過去5年間に3年間継続して就労していた者については対象としない」という条件があるようなのです。（確実な情報ではありませんが…）こんな条件があるのなら、広く知らせないと問題になると思いますね。 (2012年04月19日 01時21分07秒)

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