鈴木康央の「いのち文化研究所」 赤心庵２　

●出版が決まりました。

 書名

 　　　 たったひとことの影響力

　　　『 会社を変えるリーダー・フレーズ 』

　　　　　　　　　　　　　鈴木康央著・８月３１日出版／某有名出版社刊

内容の概要： 

頭で分かってはいても、いざという時「ことば」がでない

より効果的な「言い回し」はないものか？

自分の「言い方」のクセが、なかなか抜けない

「表現」のバリエーションを、たくさん知っておきたい・・・

そんなときに、ふとこの本の「フレーズ」を言ってみる　→　効果てきめん！

マネジャーの「言い方次第」です。瞬間に口から出る「よりベスト」な 「ことば」が部下を育て、業績を伸ばすきっかけです！

上司のことばが全てです

●   部下のレベルに合わせた"指導"に使える、影響力の高い「ことば」が分かる。

●   部下が直面している"状況を打開"させる、最も効果的な「ことば」を知る。

●   部下が"やる気"になる、インパクトの強い「ことば」を持てる。

●   部下との"信頼関係"をより大きくする、心のこもった「ことば」が学べる。

●   部下の誤りを"指摘する"ときに使える、最も効果的な「ことば」が身につく。

●   部下が自分で目標を設定し、考え動くきっかけをつくる「ことば」を得られる。

●   部下を"気づかせる"適切で正しい「ことば」を検索できる。

上司はどれだけ語彙力（ボキャブラリー）があるかで評価されます。

●言葉がすべて

●言葉を知らない上司は、いくら頭が良くてもダメ

●言葉を知っていても、論理的でなければダメ

●論理的ではあっても、納得させられなければダメ

●そうだ、なるほど、よく分かった、と思えるような言葉以外はムダことば。

いま、一生懸命に書いています。間に合うか間に合わないか？勝負です（笑）

しばしお時間をお貸しください。

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