愛ことば･心の散歩路

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2020/06/08

^-^◆　うるさ型の部下の能力を活かしたい

(37)

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(38838)

カテゴリ：人を育てる

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^-^◆　うるさ型の部下の能力を活かしたい

　今回の新プロジェクト担当の人事で……、
私のパートナーに高嶋さんが選ばれましたね……。

　皆さんが危惧を抱いていた阿久津さんは選ばれませんでした。
その事で、安心している人がたくさんいます。

　阿久津さんは、いたって評判が悪いんです。
彼の悪口を聞こうと思ったら、さほど難しい事ではありません。
職場を２～３分巡回すればすぐに聞こえてきます。(-.-)

　あなたもその事に関心があって、
高嶋さんに決まって良かったですねと…………、
私にメールをくれたんだと思います。

…………ありがとう………。　(^。^)

　しかし、私は正直なところ、
阿久津さんでも良かったと思っています。このプロジェクトが、
高嶋さんと一緒にやる仕事とは、又一味違った成果になると、
思っているからです……。

　私は経験上、自分自身の事を、
戦場の第一線で力を出せるタイプだと自認しています。
集団をグイグイ引っ張って、
戦闘を繰り広げるのが好きでもあります。

　しかし、わが社の今回のプロジェクトのように、
広域で幅広く……、それに加えて長期の戦となると……、
話は複雑になります……。

　局部だけでなく、全軍に目を配らねばならぬとなると、
第一線の戦場のみならず、参謀本部、及び後方支援部隊が、
極めて重要な任務を担ってくるわけです。

　私にとって、参謀本部との連携は経験もあるし、
自信もありますが、
後方支援部隊との連携が大きな課題です。

　つまり、戦争に例えれば、
戦車や車が進む道路を造ってくれる土木設備部隊。
食料や、武器弾薬を供給してくれる輸送部隊。
負傷者を護ってくれる、衛生・看護部隊。
はたまた、通信部隊、その他色々の専門を持つ部隊や、
人々の協力無くしては、第一線は、強い戦いに臨めないという
気持ちがヒシヒシとしております。

　そう言う意味でみると、
阿久津さんは私にない経験と専門性を持つ人材で、
特に後方支援に関しては信頼度の高い仕事をしてくれる人だと
見ていました。

　発言が超辛口で鋭く、人の気持ちを汲み取る事の下手な、
とても不器用な人ですが、やらねばならない事を必ず完遂する
責任感と粘りには、卓越したものがあります。

　私としては十分パートナーたりうると判断していました。
彼の欠点を補って尚、メリットを出す自信もあったのです。

　結果として会社は別の判断を下した人事となりましたが、
まぁ、彼もくじけずに頑張って、
チャンスを待って欲しいと思っています。

　なぜ、あなたへのお礼返信のメールに、
こんな事を書いているか分かりますね……？
　あなたも、キャリアやスキルから見て、
社の将来を担う重要なリーダーになっていくと
確信していますから…………。

　そろそろ、世間の風評通りにものを見るのではなく、
任務完遂の観点から、本質的に人を観察するようになって
欲しいと思うからです。

『うるさ型の部下を押さえつける事無く、
　活かして、部門の業績に結び付けていく』といった
管理職になって欲しいと願っています。

参考になれば幸いです………………。

…………では。(^。^)

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