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2011年12月30日

厚生年金加入条件　「緩和」？

カテゴリ：行政、どうやねん

　ＮＨＫニュースにて（ 2011/12/30NHK ）
非正規の厚生年金条件緩和へ調整
何を「緩和」するのかと思ってたら、

【厚生労働省は、増加傾向にあるパートなどの非正規労働者の処遇を改善するため、 厚生年金の加入条件を緩和する方針 で、保険料負担の増加で影響の大きい業界などには、段階的に適用することなどで、調整を図ることにしています。・・】

いま、健保・厚生年金に加入せず、国保・国民年金で働いている「非正規労働者」というのは、
「制度的に加入できない」のではなく、
会社負担を嫌がる雇い主が「加入させてない」だけのこと。
けっして 「条件緩和」じゃない 。

【・・パートなどの非正規の仕事だけで生計を維持している人の場合、保険料が全額自己負担の国民年金に加入するケースが多いとみられ、保険料の継続的な支払いや基礎年金だけでの老後の生活設計が懸念されています。このため、厚生労働省は、増加傾向にある非正規労働者について、年金の保険料負担や支給額を改善するため、厚生年金の加入条件を緩和する方針です。具体的には、 加入に必要な労働時間を 、現在の週３０時間から週２０時間に短縮することにしていますが、スーパーや外食など非正規労働者の多い業界は、企業が保険料の半分を負担する厚生年金の加入条件の緩和に難色を示しています。・・】

「加入に必要」な時間が週３０時間なのではなく、「加入しなければ違法」が３０時間超。
「適用事業所」の意味を間違ってないか？　厚労省。

（「３０時間」の基準は、正規労働が「週４０時間」の３／４　ということだが、
　正規労働の「４０時間」は、労基法の「４０時間を超えて 働かせてはならない 」原則から。
　けっして、正社員が「４０時間 働かなくてはいけない 」わけではない。）

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