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2025年10月19日
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「 ワーク シェア 」というのは、たとえば、
勤務先の工場の注文が減ってしまって、労働者の何割かを人員整理（くびきり）することが必要になったときに、労働時間の調整などで雇用を維持すること。６人の職員が、作業時間を１日に１時間づつ短くしてすれば、その短くなった６時間分で人員整理されるはずの１人の雇用を続けられるという考え方。みんなのお給料が１５％減るけども、同僚の解雇を阻止できる。
① ６人 × ７時間 ＝ ４２時間
② ６人 × （７－１）時間 ＝ ３６時間
③ ７人 × （７－１）時間 ＝ ４２時間
ものすごく反発されるような低所得な労働者ばかりの会社では不可能だけど、そこそこゆとりのある会社なら役にたつだろうと思う。
これを、日本国の国会議員にあてはめてはどうだろうか。
議員定数は現状のままで、議員給与と諸経費を２５％ほど減らせば、人数を減らさなくてもいい。
ワークシェアにつてはでに検討済みであろう。
維新の人数削減に対しても、野党の人員削減反対派に対しても、世のマスコミであっても、
ワークシェアに異論を唱える根拠は乏しいはず。
米国トランプ氏のただ切ってるだけの人員削減よりも賢い策にもみられる。
定員削減をワークシェアにすり替えられたら、
維新の悪手を、高市先生の徳政が上回ったとして、語り草が生えてくるのではないだろうか。
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