◎退職前にすることって？
いくら仕事が嫌でも、
上司や先輩後輩、同僚や派遣、パートにムカついても、
退職願いを上司に渡す前に・・・。
あなたが知るべきことを調べて、
自分の都合に照らし合わせてから辞めましょうね。
よくドラマなどの退職シーンで見るのが、
「辞表」
あれは平社員には縁の無い言葉です。
ふつうは表書きが「退職願い」というものを書きます。
この「退職願い」、いくらすぐに会社を辞めたいと思っても、
いきなり書いて社長や何にも知らない人事部などに渡してもダメですよ。
「この人は礼儀知らず、社には必要ないな。辞めてもらって結構。」と思われても仕方ありません。
１）まずは自分の直属の上司に相談しましょう。
２）辞めたい理由を説明する必要があればしましょう。
（結婚による退職、要は寿退職ですね）
会社によっては就業規則などや社内からお祝いの金一封が出ることがあります。
就業規則はちゃんともらって手元にありますか？
「そんなもの持って無いわよ、ナニそれ？」という方は、
入社日に文字を延々と書いた冊子をもらっていると思います。
本当にもらっていない場合は総務や担当者などに確認してみても良いかと思います。
■もし10人以上の労働者（パートさんも含む）がいる会社で「そんなもの作って無いし必要ないんだ」とトップが断言している会社だったら、労働基準監督署に相談してみましょう。
（転職が決まったので辞める）
⇒嬉しさのあまり、転職決定をそのまま言うと、
転職先が同じ業界だったりした場合はいろいろと面倒なことが起きる可能性があります。世間は案外せまいものです。
とくに転職先の「社名」や部署名、業務内容や関係者の名前などは退職日を無事迎えるためにも、極力伏せましょう。
辞めるのに、いまさら同僚や上司などに細かく説明する必要なんかありません。内緒にする後ろめたさを持っていては転職する意味がありませんよ。
どうしても話したいなら無事転職したあとに・・・。
（会社や仕事内容がイヤで辞める）
⇒こちらもそのまま事実を伝えるのはストレート過ぎます。
社会人として恥ずかしいので、せめて「一身上の都合」を理由にしましょう。
なお、辞める人間なんですから、この「都合」について同僚や上司などに細かく説明する必要なんかありません。てきとうにごまかしましょう。
間違っても積年の恨み辛みを社内外で暴露したり、
嫌いだったヤツへの仕返し、
怒鳴りあい・掴み合いのケンカなどをしたりしないように。
恐喝・傷害・暴力事件などもってのほかです。
スマートに辞めましょうね。
≪辞めた日付のおかげで社会保険料２重払い？？≫
月末に仕事を辞める人が多いのって、
社会保険料などの区切りがあるからです。
私は２０日付で退職したので、
会社からの最後の給料から社会保険料が引かれ、
さらに市からは同月分の国民年金と健康保険料の請求が来ました。
まあ、税金とか払うのは義務ですから、
払いますけどね。・・・。
（ご注意）
このブログの内容は自分の体験や聞いた話をもとに、次に退職したい方向けに書いています。
この記載内容を起因、またはなんらかの影響をあたえたとしても当方は一切の責任はもちません。また、掲載内容を当方の許可無く転記、再配布、勝手に加筆修正したものを公開などすることを禁じます。
© Rakuten Group, Inc.
