社会人１年目･･･ その２
入社して３ヶ月で塾が倒産危機という話が出始めました。その話は会議に出ていた教務部長より話を聞いていました。ちょうどこの頃、後から聴いた話ですが、私の現在の奥方様は入社１ヶ月で早くもクビを切られそうになっていたそうで、人事部長と面接をしたそうです（苦笑）。何でも結果を残していないからだそうで（爆笑）。新卒１ヶ月でしかも４月に何の結果を残すんだ？という疑問が誰でもわきそうですが。当時、女性が４名ほど入社したのですが、うちの奥方様は真面目なタイプで「生徒第一主義」だったんですね。･･･え？何がいけない？
それは、この会社、「生徒第一主義」ではダメなんです。「社長第一主義」なので。社長に気に入られることをしなければいけない。生徒の成績を上げたり難関校合格者を出すことが気に入られることでは決してありません。社長と飲みに行ったり、食べに行ったり、釣りに行ったり･･･という趣味に付き合うことです。この社長、小さい頃にいじめにあっていたのか、どうも御山の大将でなければ気がすまないところがあったようです。だから例えば社員の中で生徒からの人気が絶大の先生が評価が高い、ということは一度もなかったようです。その結果、いわゆる「できる」先生からどんどん辞めていったようです。そして、この時期に残っていたのはほとんどが社長の腰ぎんちゃくのような人。そして私ら教務系３人のみとなっていました（私の奥方様は総務部でしたが）。
そして、夏の合宿。なんと８泊９日！それは壮絶でした･･･。この合宿では先生は怒鳴りちらさねばなりません。生徒を平気で２時間も３時間も正座させます。そういった体罰系が受け入れられた時期もあったようでしたが･･･。社員は一日中仕事をして午前２時にようやく開放され、午前６時には起きなければなりません。ただこの合宿中は食費等は一切かからなかったのが唯一の良いところでしょうか（苦笑）。この合宿中、私は小学生と中学２年生を担当しました。毎日なぜか総責とよばれる人に「先生ランキング」をつけられるのですが、ある日などは担当した生徒を全員その日の試験に合格させたのに、なぜか下から数えて３位！「やる気が見られない」とか書かれて意味不明･･･。やる気が見られなくても合格させているんだからいいじゃん･･･。
方や１位の人（うちの奥方様だったりする･･･）は、「３年生をよく１人合格させた！」みたいな･･･（笑）。
そして秋や冬になり、私の同期もどんどん辞めていきます。中には６時間ぐらい本部に監禁されてずっと引き止められていた人もいれば、意味の分からない「損害賠償金」として１億円を払うと念書を書けと言われたひとも痛そうです。
そして突然新組織体制が発表！なんと今まであった教務部を廃止し、すべてが総務部管轄となります。教務のない塾ってどんな塾なのでしょうか？？
そしてついに社長が辞任。今あるサイトには新しいことをするため辞任とありますが、簡単に言うと借金７０００万円くらいあったので放り投げてあとは当時の部下に任せた！という完全な逃げです。しかも借金だらけにした張本人の癖にしっかり退職金を要求したそうです。結局社長はそのまま昇格人事でしたが、このチャンスに辞める決意をしました。
しかし･･･、その後の新社長の行動がすごい！ほぼストーカーです！人の家まできてなぜか飯を作ってくれたり、「問題集の選び方を教えてやる」と言って本屋に無理やり連れて行かれたり（その日の昼食の「天や」は自腹）、挙句の果てには毎晩食事に誘うし（しかも自分の分は自分で払う･･･）、また健康ランドやらマッサージに誘われる始末･･･、当分着信拒否にしました（苦笑）。その後、何かの話の折には「オレと飯に行くくらいの金は用意しておけよ」と･･･。二重の意味（「だったら給料よこせ！」「っていうかおごれ！」）でおかしくないか？
そんななか、旧社長の陰謀で現在各校舎の室長にどんどん独立を促しているのでした。その真意とは、独立させて、自分が経営コンサルティングをやってやるということでした･･･。まだ部下から儲けようとしているのか･･･。しかもほぼ倒産させておいてよくも経営コンサルティングと言えますわ･･･。ちなみにこの社長今でもコンサルティングとしてデカイ顔をしているみたいです。そしてこの期に一気に辞職願を出しました･･･。
-続く-
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